公烏素煤炭加工公司精神文明建設(shè)工作

公烏素煤炭加工公司精神文明建設(shè)工作“十二五”規(guī)劃“十二五”是神華集團(tuán)公司“科學(xué)發(fā)展，再造神華、五年經(jīng)濟(jì)總量翻番，建設(shè)具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)期，是烏海能源公司調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、促和諧的攻堅(jiān)期，也是精神文明建設(shè)全面提升的關(guān)鍵期。為進(jìn)一步動(dòng)員廣大干部員工同心協(xié)力，聚力攻堅(jiān)，推動(dòng)我公司精神文明建設(shè)工作再上新臺階，確保三年發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定《公烏素煤炭加工公司精神文明建設(shè)工作“十二五”規(guī)劃》。一、“十二五”時(shí)期精神文明建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆六中全會精神、自治區(qū)黨委第九次會議和烏海市委第六次會議精神，集團(tuán)公司、烏海能源公司及我公司2012年職代會、政治工作會議、安全工作會議精神，緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)，兩年抓提高，三年促發(fā)展”的“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”和重在建設(shè)方針，以提高干部職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為根本任務(wù)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新方法，努力培育奮發(fā)向上的濃厚氛圍、持續(xù)安全的發(fā)展環(huán)境、誠信友愛的人際關(guān)系、和諧安定的內(nèi)部秩序、環(huán)境優(yōu)美的企業(yè)形象，為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”宏偉目標(biāo)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證?？傮w目標(biāo)和任務(wù)：干部職工隊(duì)伍素質(zhì)顯著提升，崇尚學(xué)習(xí)、專研業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)，正確的思想觀念、良好的道德風(fēng)尚進(jìn)一步形成；員工的幸福指數(shù)顯著提升，到2015年達(dá)到市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，力爭達(dá)到自治區(qū)級文明單位的行列，文明單位創(chuàng)建的質(zhì)量和檔次進(jìn)一步提高，努力建設(shè)“綠色公洗、文明公洗、和諧公洗”。二、“十二五”時(shí)期，精神文明建設(shè)工作重點(diǎn)要實(shí)施以下五項(xiàng)工程：（一）實(shí)施思想鑄魂工程，營造和諧思想氛圍思想道德是精神文明建設(shè)的核心，要采用多種形式，充分發(fā)揮各種宣傳媒體和陣地作用，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成和諧的思想道德氛圍。1.提高干部職工的思想素質(zhì)（1）繼續(xù)抓好鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、宣傳、教育。發(fā)揮“一報(bào)、一網(wǎng)、一刊”的作用，堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員、教育職工。堅(jiān)持黨委中心組集體學(xué)習(xí)制度，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有考核；緊密聯(lián)系我公司實(shí)際，教育引導(dǎo)干部員工及時(shí)了解國情、企情，提高職工的思想認(rèn)識和政治覺悟。（2）繼續(xù)加強(qiáng)愛國主義、社會主義、集體主義教育。利用簡報(bào)、LED電子屏、班前會、黑板報(bào)等積極開展國學(xué)教育，把倡導(dǎo)崇德敬企、敬業(yè)誠信列入重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，各支部也可采取專題講座、黨員干部培訓(xùn)等多種方式，引導(dǎo)廣大干部員工把理論學(xué)習(xí)與改造主觀世界、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來；加強(qiáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦企意識的教育，大力發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、勵(lì)精圖治的精神，反對拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義，教育激勵(lì)干部員工為推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)。（3）加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的企業(yè)思想政治工作。各支部應(yīng)按照融入中心，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持創(chuàng)新的要求，努力形成要素優(yōu)化、程序鞏固、規(guī)范運(yùn)行的工作機(jī)制，全面提升思想政治工作，服務(wù)企業(yè)科學(xué)安全發(fā)展的水平。發(fā)揮思想政治工作“明理、鼓勁、造勢”的作用，圍繞企業(yè)中心工作，統(tǒng)籌運(yùn)用各種宣傳工具，持續(xù)開展目標(biāo)愿景、形勢任務(wù)、解放思想、建功立業(yè)宣傳教育，大力營造人心思進(jìn)、人心思干、人心思強(qiáng)的濃厚氛圍。公司黨委要發(fā)揮理論研討的作用，每年要有針對性地確立精神文明建設(shè)工作研究課題，開展調(diào)查研究，組織成果研討并廣泛推廣。用實(shí)例教育引導(dǎo)干部員工正確對待和處理企業(yè)改革、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整給個(gè)人的利益和生活帶來的各種變化，樹立正確利益觀。（4）積極開展民主法治意識教育。各支部要堅(jiān)持定期召開職代會、民主生活會，不斷拓寬民主渠道，傾聽職工呼聲，不斷加強(qiáng)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的意識，依法維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。2.提高干部職工的道德素質(zhì)（1）深化員工道德教育。認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，繼續(xù)開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，采取演講比賽、文藝演出等形式，促進(jìn)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的道德和行為規(guī)范養(yǎng)成，引導(dǎo)干部員工自覺追求道德認(rèn)知和道德行為的統(tǒng)一，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好氛圍。（2）實(shí)施道德建設(shè)工程。加強(qiáng)社會公德教育，培育文明風(fēng)尚，引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù)和社會責(zé)任。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守行為規(guī)范，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率；引導(dǎo)廣大職工自覺遵守操作規(guī)程和崗位行為規(guī)范，提高工作質(zhì)量。加強(qiáng)家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，大力選樹、表彰道德模范，發(fā)揮典型示范作用，促進(jìn)企業(yè)道德建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。加強(qiáng)行為文化建設(shè)，建立健全職工崗位職責(zé)、交往禮儀、言行舉止、儀容儀表等具體標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)職工行為養(yǎng)成，使“提倡什么、反對什么”成為廣大干部員工自覺遵守的行為準(zhǔn)則。（二）實(shí)施科教文化興企工程，推進(jìn)和諧文化建設(shè)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。要大力實(shí)施科教興企戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步與文化繁榮。1.推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)組織和學(xué)習(xí)機(jī)制，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，努力打造思想解放、素質(zhì)優(yōu)良、思路清晰、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子；按照在科學(xué)發(fā)展中能夠切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的要求，努力建設(shè)聽從組織安排、服從組織指揮、政治覺悟較高的學(xué)習(xí)型車間（部室）；按照政治強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的要求，努力培養(yǎng)一大批覺悟、能力和業(yè)績優(yōu)于普通群眾的知識型黨員，使黨組織和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展的新形勢相適應(yīng)。2.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)神華集團(tuán)公司企業(yè)文化核心價(jià)值體系，全面規(guī)范應(yīng)用視覺識別系統(tǒng)，大力宣傳神華集團(tuán)公司企業(yè)文化體系。利用LED電子屏、報(bào)紙、簡報(bào)、網(wǎng)站開辟專題、專欄，持續(xù)進(jìn)行集中宣傳；要利用標(biāo)語、櫥窗、板報(bào)等宣傳陣地，利用班前后會、研討會、知識競賽等形式，營造濃厚的宣傳氛圍。要認(rèn)真落實(shí)《神華集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》，加快推進(jìn)企業(yè)文化落地，使神華集團(tuán)公司企業(yè)文化體系及我公司“誠信、感恩、尊重、合作、分享、創(chuàng)新”的企業(yè)文化核心理念入腦入心，成為每一位職工的共同行為準(zhǔn)則。3.搞好科普教育，提高全員的技術(shù)素質(zhì)。認(rèn)真實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用，不斷健全有利于人才脫穎而出、充分施展才能的用人選人機(jī)制；廣納四方人才，通過引進(jìn)各類優(yōu)秀人才和急需人才，不斷壯大人才隊(duì)伍；大力培訓(xùn)人才，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，崗位成才，不斷提升現(xiàn)有人才的素質(zhì)。加大科技創(chuàng)新力度，每年至少開展一次技術(shù)比武、技術(shù)練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)職工發(fā)明創(chuàng)造、修舊利廢，形成“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識型員工”的良好氛圍。逐年加大投入，加強(qiáng)活動(dòng)室、職工閱覽室和職工書屋建設(shè)，廣泛開展多種形式的讀書活動(dòng)，大力普及與職工群眾日常工作和生活密切相關(guān)的科普知識，幫助職工劃清科學(xué)與迷信、文明與愚昧、進(jìn)步與落后的界限，教育職工自覺摒棄陳規(guī)陋習(xí)，自覺抵制邪教，樹立科學(xué)、文明、健康的新風(fēng)尚。4、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。挖掘廠區(qū)文化資源，大力培育、發(fā)展具有“廠區(qū)特色”的基層文化產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持“三貼近”原則，加強(qiáng)職工群眾文藝隊(duì)伍建設(shè)，精選題目，多出精品，創(chuàng)作一批反映公司兩個(gè)文明建設(shè)的優(yōu)秀文藝作品。不斷建設(shè)和完善文體活動(dòng)設(shè)施和場所，加強(qiáng)管理，提高利用效率。建立多種文體活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，突出活動(dòng)主題，豐富內(nèi)容形式，引導(dǎo)職工積極參與到群眾性文體活動(dòng)中來，使廣大職工在活動(dòng)中益智、娛樂、健身。充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的作用，每年至少舉辦一次大型群眾性文體活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。(三)實(shí)施環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程，創(chuàng)造和諧綠色環(huán)境環(huán)境是企業(yè)形象的外在表現(xiàn)，良好的環(huán)境能夠愉悅心情，陶冶情操，促進(jìn)工作。1、提高環(huán)境衛(wèi)生水平。搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善和提升職工生產(chǎn)生活環(huán)境質(zhì)量。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，做到建設(shè)和管理并重，各種場所要做到勤于清掃、干凈整潔，垃圾做到日產(chǎn)日清。加強(qiáng)宣傳櫥窗、牌匾的管理，宣傳櫥窗、牌匾要美觀大方、整齊規(guī)范。2、提高綠化美化亮化水平。建設(shè)、管理好公共綠地，努力擴(kuò)大綠地面積，提高人均公共綠地占有面積；搞好廠區(qū)綠化，體現(xiàn)風(fēng)格特色。加強(qiáng)路燈管理，提高亮化水平；加強(qiáng)《環(huán)境保護(hù)法》宣傳教育力度，嚴(yán)格控制“三廢”的排放，努力建設(shè)綠色環(huán)保企業(yè)。3、整治廠區(qū)秩序。加強(qiáng)公共場所管理，建立嚴(yán)格的管理制度，引導(dǎo)職工自覺遵守公共秩序。要認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，加大綜合治理工作力度，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，杜絕各類刑事案件發(fā)生，確保企業(yè)有序安定。(四)實(shí)施服務(wù)優(yōu)質(zhì)工程，樹立和諧誠信形象服務(wù)質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著對群眾的態(tài)度，代表著一個(gè)企業(yè)的形象。從機(jī)關(guān)到基層，從生產(chǎn)到生活，都要加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹立誠信服務(wù)的形象。1、規(guī)范窗口行業(yè)服務(wù)。服務(wù)窗口行業(yè)要改進(jìn)服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)新服務(wù)方式，推廣應(yīng)用“文明用語、文明儀表、文明操作、文明服務(wù)”，努力提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明、便捷的服務(wù)。2、提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量。在廠機(jī)關(guān)開展“提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象”活動(dòng)，推行服務(wù)承諾，自覺接受職工監(jiān)督。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。3、提升服務(wù)用戶的水平。市場是企業(yè)的衣食父母，要不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶需求，要用過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得信譽(yù)、贏得支持、贏得市場，實(shí)現(xiàn)與客戶合作共贏、共同發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤，讓職工得到最大收益。(五)實(shí)施文明創(chuàng)建工程，建設(shè)和諧富美礦區(qū)文明創(chuàng)建是精神文明建設(shè)的有效載體，要突出創(chuàng)建內(nèi)涵，不斷豐富內(nèi)容和形式，廣泛吸引廣大職工積極參與，推動(dòng)形成“我為人人、人人為我”良好人文氛圍，不斷提升職工的幸福指數(shù)。1、廣泛開展文明員工、文明班組、文明車間（部室）、文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。各車間（部室）要認(rèn)真對照公司精神文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，增強(qiáng)干部職工遵守文明行為規(guī)范的自覺性。今后，我公司將每兩年進(jìn)行一次文明單位評比表彰，并推薦參加上一級文明單位的評選。以先進(jìn)典型帶動(dòng)公司干部職工文明行為的養(yǎng)成，提升企業(yè)的文明層次。2、廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。尊重群眾首創(chuàng)精神，面向?qū)嶋H，面向基層，注重過程，注重實(shí)效，廣泛發(fā)動(dòng)和吸引廣大職工群眾參與到各種形式的創(chuàng)建活動(dòng)中。堅(jiān)持從具體事情抓起，把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)，使群眾在參與中受到教育，在創(chuàng)建中得到實(shí)惠。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取適當(dāng)措施予以引導(dǎo)，保證群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)始終朝著健康、有序的方向發(fā)展。要加強(qiáng)志愿者的建檔工作，引導(dǎo)更多的志愿者成為良好社會風(fēng)尚的倡導(dǎo)者，成為社會主義精神文明的傳播者、實(shí)施者。三、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的主要保證措施各車間（部室）要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)工作的重大意義，努力做到兩個(gè)文明一起抓、兩個(gè)成果一起要。(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)做好精神文明建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，把精神文明建設(shè)工作提上重要議事日程，抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)，做到兩個(gè)文明建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同考核。成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：曹育洵副組長：李智劍劉金榮成員：海濤馬玲齊斌秦瑄澤侯玉梅各支部書記精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定精神文明建設(shè)工作的活動(dòng)規(guī)劃，研究決定精神文明建設(shè)工作的重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司黨委工作部。(二)加大投入，保障有力搞好精神文明建設(shè)工作需要一定的資金投入做基礎(chǔ)，對精神文明建設(shè)工作中重點(diǎn)項(xiàng)目和重大活動(dòng)，要給予資金支持。精神文明建設(shè)工作費(fèi)用，要單獨(dú)列支，確保工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和硬件建設(shè)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，并隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高而逐步增長，使精神文明建設(shè)的投入與企業(yè)發(fā)展、職工需求相適應(yīng)。要重視對精神文明建設(shè)陣地的投入，不斷改善職工文化生活環(huán)境，優(yōu)化、提升烏海能源公司整體形象。(三)發(fā)動(dòng)員工，廣泛參與精神文明建設(shè)工作是一項(xiàng)需要廣大干部職工廣泛參與的工作。在建設(shè)過程中，要堅(jiān)持以人為本，想職工之所想，急職工之所急，在服務(wù)職工中引導(dǎo)職工，把職工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)職工積極參與，努力提高精神文明建設(shè)工作的實(shí)效。(四)完善體制，嚴(yán)格考核精神文明建設(shè)工作是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，要進(jìn)一步建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨工部組織協(xié)調(diào)下、部分分工協(xié)作、員工踴躍參與的工作體制；要進(jìn)一步加大考核力度，各單位每半年進(jìn)行一次自查，公