2024版?zhèn)€體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)合同范本

2024版?zhèn)€體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：家庭地址：聯(lián)系電話：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方是一家依法成立的個(gè)體工商戶，經(jīng)營(yíng)范圍為（具體經(jīng)營(yíng)范圍）。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿到甲方從事（崗位名稱）工作。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。2.勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約。三、工作內(nèi)容1.乙方的工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（金額），試用期為（試用期時(shí)長(zhǎng)），試用期間的工資為（試用期工資）。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績(jī)記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除或終止證明7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求支付并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題：如遇特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方溝通，并遵循相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)報(bào)酬問(wèn)題：確保按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或求助于勞動(dòng)仲裁部門。3.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問(wèn)，可咨詢相關(guān)部門或請(qǐng)教法律專業(yè)人士。4.合同變更和解除問(wèn)題：如雙方協(xié)商一致需要變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并辦理相應(yīng)手續(xù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題：如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體工商戶，乙方為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的情況下，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方乙方均為具備完全民事行為能力的自