2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（三篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（2）____年正式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：LD-____-001甲方：[雇主公司名稱(chēng)]地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方，乙方愿意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的及有效期1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任以下職務(wù)/崗位（詳細(xì)說(shuō)明）。職務(wù)/崗位名稱(chēng)：[職務(wù)/崗位名稱(chēng)]1.2本合同有效期自簽訂之日起至2025年12月31日止。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)將設(shè)在：地址：[工作地點(diǎn)地址]2.2如乙方工作需要調(diào)動(dòng)，甲方將提前通知乙方并與其協(xié)商，不得擅自調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)。第三條工作內(nèi)容及工作時(shí)間3.1乙方將按照甲方的要求完成以下工作任務(wù)：[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]3.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.3工作日及休息日：乙方每周工作5天，休息2天（詳細(xì)說(shuō)明具體休息日）。3.4加班情況：根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班，甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條薪資及福利待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣（RMB）[基本工資金額]元，甲方將按照相關(guān)規(guī)定以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.2乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方將為乙方提供以下額外福利待遇（詳細(xì)說(shuō)明）：[詳細(xì)描述額外福利待遇]第五條職業(yè)道德和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保持職業(yè)道德，恪守職業(yè)操守，履行職責(zé)。5.2乙方在工作期間或工作結(jié)束后，不得泄露、篡改、盜用甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。第六條違約責(zé)任6.1乙方如未能按照合同規(guī)定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施之一或幾項(xiàng)：（1）口頭警告；（2）書(shū)面警告；（3）暫停工資支付；（4）解除勞動(dòng)合同。6.2如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)向甲方提出索賠或解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。第七條合同解除7.1本合同在以下情況下解除：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因病或傷無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)不能恢復(fù)工作的；（3）本合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（4）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，解除合同后甲方有權(quán)扣除相應(yīng)違約金或索賠損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提出申請(qǐng)。第九條適用法律和管轄9.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院管轄。第十條其他約定10.1本合同以正本兩份，乙方持一份，甲方持一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：日期：____年____月____日乙方：（簽名）：日期：____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（3）【標(biāo)題】正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文【正規(guī)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文】勞動(dòng)合同雇傭雙方：雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）一、合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為乙方提供合法、穩(wěn)定的工作崗位，保障雙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)：____________________；2.乙方工作地點(diǎn)：__________________；3.乙方工作時(shí)間：每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要另行確定；4.乙方工作職責(zé)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，按照工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理。三、工資和福利待遇1.乙方的工資總額為人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：_____________），按月結(jié)算并通過(guò)乙方指定的銀行賬戶支付；2.乙方享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）；3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。四、勞動(dòng)合同期限1.本合同自________年__月__日起生效，至_______年___月___日止；2.法律、法規(guī)或政府規(guī)定的其他因素導(dǎo)致本合同期限發(fā)生變化的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密和競(jìng)業(yè)限制1.在合同有效期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息；2.乙方在解除合同后一年內(nèi)，不得從事與甲方工作內(nèi)容相同或相似的工作。六、勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范，服從甲方的工作安排和管理；2.乙方不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用甲方資源謀取個(gè)人私利；3.乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)甲方的利益和形象，嚴(yán)禁惡意詆毀、損害甲方的聲譽(yù)；4.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。七、合同解除及違約責(zé)任1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付乙方提前通知期內(nèi)的工資、福利待遇和應(yīng)當(dāng)支付的賠償費(fèi)。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，甲方保留一份，乙方保留一份，合同雙方具有同等效力?！靖郊恳曳絺€(gè)人信息：姓名：________________