2024版負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本

2024版負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘人）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方________________崗位負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)________________等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)履行完畢本協(xié)議約定的期限。第三條工作條件和待遇3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.5乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的經(jīng)營活動(dòng)。4.3乙方應(yīng)在保密期限內(nèi)，按照甲方的要求，配合甲方進(jìn)行保密事項(xiàng)的核實(shí)。第五條解除和終止協(xié)議5.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。5.3本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方人事部門聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方工作。6.甲方未按約定解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.受聘人：指被用人單位雇傭的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：指在一定期限內(nèi)，對(duì)知悉的保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，如已造成損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事競爭性經(jīng)營活動(dòng)：要求乙方立即停止該行為，如已造成損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、福利：乙方可以依法向甲方提出支付要求，必要時(shí)可以尋求法律途徑解決。5.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作條件。6.甲方未按約定解除或終止協(xié)議：乙方可以依法要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，如已造成損失，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方接受甲方聘用。2.甲方需要乙方擔(dān)任特定崗位負(fù)責(zé)人，負(fù)