2024洗車工人勞動(dòng)合同

2024洗車工人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)力，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)通知甲方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期內(nèi)的工作內(nèi)容為：洗車工人，具體包括但不限于：1.負(fù)責(zé)車輛的清洗工作，保證清洗質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)清洗工具和場(chǎng)地的清潔、維護(hù)工作。3.完成甲方安排的其他與洗車相關(guān)的工作。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

3.乙方洗車技能證明

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方洗車業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證

6.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，視為違約。

5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。

6.雙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的組織或個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或從事法定工作時(shí)間之外的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作。

解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，如情況嚴(yán)重，可以解除合同。

4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，如