勞動工傷賠償協(xié)議書范本(2024版)

勞動工傷賠償協(xié)議書范本推薦(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工傷認(rèn)定1.乙方在工作過程中發(fā)生傷病，已由甲方依法向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。2.乙方對工傷認(rèn)定結(jié)論無異議，同意按照工傷認(rèn)定結(jié)論享受相應(yīng)的工傷保險待遇。二、工傷保險待遇1.根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方實際受傷情況，支付相應(yīng)的工傷保險待遇。2.乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，甲方應(yīng)依法支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。3.乙方因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，甲方應(yīng)依法支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等費用。4.乙方發(fā)生工傷導(dǎo)致住院治療的，甲方應(yīng)支付乙方的醫(yī)療費用。乙方出院后，根據(jù)甲方參加的工傷保險政策，乙方依法享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。5.乙方在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按原合同約定支付乙方工資。6.乙方因工死亡的情況下，甲方應(yīng)依法支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等費用。三、雙方責(zé)任1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方應(yīng)享受的工傷保險待遇。2.乙方應(yīng)如實提供與工傷有關(guān)的病歷資料、醫(yī)療費用單據(jù)等，協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付手續(xù)。3.甲方、乙方應(yīng)共同遵守國家有關(guān)工傷預(yù)防、康復(fù)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理，降低工傷發(fā)生率。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以向作出工傷認(rèn)定決定的勞動行政部門申請復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同同時終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動合同

2.工傷認(rèn)定決定書

3.醫(yī)療費用單據(jù)

4.工傷保險待遇申請表

5.傷殘鑒定報告

6.喪葬費用單據(jù)

7.供養(yǎng)親屬身份證明

8.工資支付證明

9.勞動爭議仲裁申請書

10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付工傷保險待遇。

2.甲方未按約定支付醫(yī)療費用。

3.甲方未按約定支付停工留薪期工資。

4.甲方未履行工傷預(yù)防、康復(fù)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)。

5.乙方未如實提供與工傷有關(guān)的病歷資料、醫(yī)療費用單據(jù)等。

6.乙方未協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定和待遇支付手續(xù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工傷：勞動者在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。

3.工傷保險：一種社會保險制度，旨在保障勞動者在工作中發(fā)生工傷時的醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟補償。

4.傷殘等級：根據(jù)勞動者工傷致殘程度，由勞動能力鑒定委員會評定的等級。

5.停工留薪期：勞動者因工致殘需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。

6.工傷保險待遇：勞動者因工致殘或死亡，依法應(yīng)享受的經(jīng)濟補償和醫(yī)療、康復(fù)待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付工傷保險待遇。

解決辦法：乙方可以書面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定支付醫(yī)療費用。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付醫(yī)療費用，如甲方拒絕支付，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定支付停工留薪期工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付停工留薪期工資，如甲方拒絕支付，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未履行工傷預(yù)防、康復(fù)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)。

解決辦法：乙方可以向勞動保障部門投訴，由勞動保障部門對甲方進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.問題：乙方未如實提供與工傷有關(guān)的病歷資料、醫(yī)療費用單據(jù)等。

解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關(guān)資料，如乙方拒絕提供，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.勞動者在工作過程中發(fā)生工傷。

2.勞動者需要進(jìn)行