培訓學校教師聘用合同2024年

培訓學校教師聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方教師一職的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的教師，負責教授__________課程，并按照甲方的教學要求，完成相關的教學任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照我國相關法律法規(guī)，享有社會保險和公積金待遇。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的教學安排執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內和合同期滿后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的教學資源、學生信息等商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方學歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書

4.甲方教學計劃

5.甲方教學大綱

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險和公積金政策文件

8.甲方教學資源資料三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.用人單位：提供勞動條件，支付勞動報酬，承擔勞動風險和法律責任的組織或個人。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有勞動報酬和法定權益的個人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。

5.公積金：單位和個人按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。五、所有應用場景：

1.甲方為新成立的培訓學校招聘教師。

2.甲方為現(xiàn)有培訓學校續(xù)簽教師合同。

3.甲方與兼職教師建立勞動關系。

4.甲方與replacement