人事部保密協(xié)議2024年

人事部保密協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方：__________（保密信息提供方）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（保密信息接收方）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家擁有豐富技術(shù)成果和商業(yè)秘密的知名企業(yè)，乙方作為甲方的人事部，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方擁有或形成的未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、員工個人信息等。第二條保密信息的保護(hù)2.1乙方必須對甲方的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式傳播。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，也不得將甲方的保密信息用于任何與甲方無關(guān)的用途。2.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的保密信息在其控制下不被泄露、披露或者以任何方式傳播。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.2如果雙方在保密期限屆滿前達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，保密期限將自動延長至續(xù)簽協(xié)議的終止或履行完畢之日。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方應(yīng)按照甲方損失的大小，賠償甲方因乙方違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.3如果乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽署日期：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.人事部保密協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或傳播甲方的保密信息；2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.將甲方的保密信息用于任何與甲方無關(guān)的用途；4.未采取合理措施確保甲方的保密信息不被泄露、披露或傳播。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方擁有或形成的未公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)方案等不為公眾所知悉的信息。3.經(jīng)營秘密：指經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、客戶資源等不為公眾所知悉的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.乙方未采取合理措施保護(hù)保密信息：要求乙方立即采取合理措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方利用保密信息從事競爭活動：要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.乙方將保密信息用于無關(guān)用途：要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。5.爭議解決：友好協(xié)商解決或向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供保密信息；2.乙方承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲