瑜伽員工合同范本

瑜伽員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事瑜伽教練工作，負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)操守。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）乙方健康證明（3）乙方學(xué)歷證明（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事瑜伽教練工作，負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)操守。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對乙方的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行評估，為甲方提供人才推薦服務(wù)。2.丙方應(yīng)保證乙方的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)符合甲方的要求，如乙方不符合甲方要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.丙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資和獎金。2.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。4.甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，享有乙方的創(chuàng)作成果和知識產(chǎn)權(quán)。六、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）乙方健康證明（3）乙方學(xué)歷證明（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，有助于甲方更好地選拔和培養(yǎng)符合自身需求的人才，降低招聘風(fēng)險。同時，第三方主體對乙方的評估和推薦，也有利于乙方找到更適合自己的工作，實現(xiàn)雙方共贏。此外，第三方主體作為獨立的第三方，可以公正地調(diào)解甲乙雙方在合同履行過程中的爭議，保障合同的順利進(jìn)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，為主導(dǎo)合同的一方，有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、勞動報酬、權(quán)益保障等方面進(jìn)行規(guī)定。甲方的主導(dǎo)地位有助于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時也有利于甲方在合同履行過程中更好地維護(hù)自身利益。此外，甲方為主導(dǎo)還有助于明確乙方的違約責(zé)任，提高乙方的履行合同的積極性，從而降低合同風(fēng)險。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事瑜伽教練工作，負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)操守。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，對甲方的資質(zhì)和信譽進(jìn)行評估，為乙方提供合適的工作機會。2.丙方應(yīng)保證甲方的資質(zhì)和信譽符合乙方的要求，如甲方不符合乙方要求，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.丙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。五、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整甲方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知甲方。3.乙方有權(quán)要求甲方提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保障。4.乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，享有甲方的創(chuàng)作成果和知識產(chǎn)權(quán)。六、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）乙方健康證明（3）乙方學(xué)歷證明（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為員工，為主導(dǎo)合同的一方，有權(quán)對甲方的工作內(nèi)容、勞動報酬、權(quán)益保障等方面進(jìn)行規(guī)定。乙方的主導(dǎo)地位有助于確保甲方的服務(wù)質(zhì)量得到保障，同時也有利于乙方在合同履行過程中更好地維護(hù)自身利益。此外，乙方為主導(dǎo)還有助于明確甲方的