公司年終測評表

員工工作測評表序號姓名1勤務(wù)態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間對新工作持積極態(tài)度忠于職守，堅守崗位以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。2受命準(zhǔn)備正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)工作計劃。不需要上級詳細的指示和指導(dǎo)及時與同事和協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利推進。迅速、恰當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加的任務(wù)。3業(yè)務(wù)活動以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。正確認識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)，不推諉。積極努力改善工作方法。不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。4工作效率工作速度快，不誤工期業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。工作方法合理，時間和經(jīng)費的使用十分有效工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后后遺癥的現(xiàn)象。5成果工作成果達到預(yù)期目的或計劃要求。及時整理工作成果，為以后工作創(chuàng)造條件。工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實。工作中熟練程度和技能提高較快。備注：1、分數(shù)分為優(yōu)5分，良4分、中3分，可2分，部門測評表序號考核內(nèi)容評分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)分值部門1工作目標(biāo)保質(zhì)保量的完成本職工作202執(zhí)行力滿意度及時有效地執(zhí)行、推廣、落實總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理的指示或安排203下屬督導(dǎo)力滿意度能及時有效地對下屬進行督導(dǎo)，關(guān)注下屬工作結(jié)果，及時提供相應(yīng)資源或協(xié)調(diào)204工作失誤和安全事故無工作失誤或安全事故（含工程質(zhì)量及交通安全）205自律力滿意度部門各員工能以身作則，遵守公司制度，勞動紀(jì)律及財經(jīng)紀(jì)律并能帶領(lǐng)下屬共同遵守106團隊精神部門員工工作及時周到，與相關(guān)部門配合、協(xié)作良好10其它：（需向其他部門提出的建議及意見）部門經(jīng)理測評表序號評價項目評分標(biāo)準(zhǔn)定義姓名1執(zhí)行力（20分）根據(jù)公司目標(biāo)，能有效規(guī)劃部門的工作；能有效組織部門資源以確保公司及部門目標(biāo)的實現(xiàn)；帶動遵守公司各項規(guī)章管理制度，并積極推動公司各項制度的執(zhí)行（部門內(nèi)宣傳、對下屬提出具體的遵守要求）2下屬督導(dǎo)力（20分）能有效指導(dǎo)分管部門負責(zé)人業(yè)務(wù)工作保證公司目標(biāo)的實現(xiàn)；能有效調(diào)動分管部門員工的工作熱情，并制造良好部門工作環(huán)境，實現(xiàn)公司人性化管理的目標(biāo)3計劃力（20分）具全局意識，計劃全面有系統(tǒng)；能根據(jù)公司總體目標(biāo)，恰當(dāng)適時地分解所轄部門工作目標(biāo)，提出、調(diào)整工作計劃，并適當(dāng)分權(quán)，以達成部門目標(biāo)；4團隊協(xié)作（20分）參與和支持團隊工作，積極推進團隊目標(biāo)的達成；能為團隊利益做出個人的犧牲；愿意與他人分享經(jīng)驗和觀點，采用合適的方式表達不同意見；與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系5自律力