人才租賃合同協(xié)議

人才租賃推薦合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方有租賃人才的需求，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本人才租賃推薦合同，以便共同遵守。第一條租賃人才范圍1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供符合乙方要求的人才供乙方租賃。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為_(kāi)_________個(gè)月，自人才到崗之日起計(jì)算。2.2租賃期滿(mǎn)后，如乙方需繼續(xù)租賃，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。第三條租賃費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的租賃費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元/月/人。3.2乙方應(yīng)在每月5日前將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付給甲方。3.3租賃期間，甲方應(yīng)開(kāi)具正規(guī)發(fā)票給乙方。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證提供的人才符合乙方的要求，如不符合，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)人才在租賃期間的工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和福利待遇。4.3甲方應(yīng)確保人才在租賃期間遵守乙方的規(guī)章制度，如人才違反乙方規(guī)章制度，甲方應(yīng)積極配合乙方處理。4.4甲方應(yīng)在租賃期滿(mǎn)后，按照乙方要求辦理人才退回手續(xù)。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本合同約定的租金支付期限和金額支付租賃費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和相應(yīng)的福利待遇給甲方提供的人才。5.3乙方不得隨意解雇甲方提供的人才，如確需解雇，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.4乙方應(yīng)在租賃期滿(mǎn)后，按照甲方要求辦理人才退回手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按照乙方要求提供合適的人才，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的租賃費(fèi)用。6.3乙方未按照約定支付租賃費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.人才租賃推薦合同協(xié)議2.乙方公司規(guī)章制度3.甲方公司人才資源清單4.人才租賃費(fèi)用支付證明5.人才到崗確認(rèn)表6.人才租賃期滿(mǎn)退回手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照乙方要求提供合適的人才，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定支付租賃費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。3.租賃期間，甲方未保證提供的人才符合乙方要求，認(rèn)定為違約行為。4.乙方隨意解雇甲方提供的人才，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人才租賃：指甲方將擁有的人才資源提供給乙方使用，乙方按約定支付租賃費(fèi)用的行為。2.租賃期限：雙方約定的人才租賃時(shí)間范圍。3.租賃費(fèi)用：乙方為租賃甲方人才資源而支付給甲方的費(fèi)用。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方提供的人才不符合乙方要求。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方調(diào)換，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的人才。2.問(wèn)題：乙方未按照約定支付租賃費(fèi)用。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：人才在租賃期間違反乙方規(guī)章制度。解決辦法：乙方應(yīng)通知甲方，甲方積極配合處理，并根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)措施。4.問(wèn)題：租賃期滿(mǎn)后，人才退回手續(xù)辦理困難。解決辦法：雙方應(yīng)按照退回手續(xù)辦理指南，順利完成人才退回手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方公司因業(yè)務(wù)需求，租賃甲方公司的人才資源。2.甲方公司擁有豐富的人才資源，希望通過(guò)租賃方式拓展業(yè)務(wù)范圍。3