員工入職合同書

員工入職合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：________________身份證號碼：_________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方入職甲方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的職位為：________________。2.乙方的工作內(nèi)容為：________________。3.乙方的工作地點為：________________。二、合同期限1.本合同期限為：____年。自雙方簽字之日起生效，至合同期滿之日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、試用期1.乙方入職后，甲方有權(quán)安排乙方進行試用期，試用期為：____個月。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對方的工作能力、工作表現(xiàn)等情況。3.試用期內(nèi)，乙方工資為：_________________元/月。4.試用期內(nèi)，乙方享有與其他正式員工同等的福利待遇。四、工資待遇1.乙方正式入職后，甲方應(yīng)支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元/月。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過：____小時，每周休息日不少于：____天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。八、解除、終止合同的條件與經(jīng)濟補償a)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。a)甲方未按照本合同約定支付工資；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險；c)甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；d)甲方違反本合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益。3.解除、終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度11.甲方勞動保護制度12.甲方員工培訓(xùn)制度13.乙方簡歷14.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付工資：甲方未按時、足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致乙方受到傷害，構(gòu)成違約。4.甲方違反本合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益：甲方違反本合同其他約定，對乙方造成嚴(yán)重?fù)p害，構(gòu)成違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違約。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因失職行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失，構(gòu)成違約。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：乙方未告知甲方，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解和考察對方的權(quán)利和義務(wù)的期限。3.工資：工資是勞動者因提供勞動力而取得的報酬。4.社會保險：社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：住房公積金是我國的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。6.違約行為：違約行為是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.違反合同約定問題：如甲方違反本合同其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2.用人單位與員工