2024年試用期員工勞動(dòng)合同常規(guī)版（二篇）

第4頁共4頁2024年試用期員工勞動(dòng)合同常規(guī)版甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A。有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日；B。無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C。以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年試用期員工勞動(dòng)合同常規(guī)版（二）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方有意雇傭乙方，雙方按照平等、自愿和公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方，并在____年開始的試用期內(nèi)開展工作事宜達(dá)成以下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確甲方與乙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，建立雙方的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同有效期本合同自____年月日開始，至____年月日結(jié)束。第三條工作職責(zé)1.乙方職位：（詳細(xì)說明乙方職位，如銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)助理等）2.乙方工作職責(zé)：（詳細(xì)說明乙方工作職責(zé)，如客戶管理與業(yè)務(wù)推廣、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析等）3.乙方工作地點(diǎn)：（詳細(xì)說明乙方工作地點(diǎn)）第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天工作8小時(shí)。2.休假制度：乙方享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假休假制度。第五條工資和福利待遇1.乙方試用期期間的工資為人民幣（具體金額）元/月。2.甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。（2）職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方工作能力和知識(shí)水平。第六條試用期和績效考核1.試用期：乙方的試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)雙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.績效考核：乙方在試用期內(nèi)需要完成工作職責(zé)，并按照甲方規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間或試用期間發(fā)現(xiàn)的甲方商業(yè)秘密或商業(yè)機(jī)密應(yīng)保密，不得泄露給第三方。2.乙方在工作期間或試用期間完成的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同的原因包括但不限于雙方達(dá)成協(xié)議、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方無正當(dāng)理由連續(xù)曠工等。2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書面通知對方，除非存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。第九條其他約定1.甲方和乙方之間如有其他特別約定，應(yīng)在本合同中注明。2.雙方一經(jīng)簽訂本合同，即表示同意并接受合同的所有條款和約定。第十條合同變更和爭議解決1.本合同一經(jīng)簽訂，除非雙方達(dá)成協(xié)議，否則不得隨意變更。2.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。第十一條合同附件1.本合同共計(jì)（頁數(shù)）頁，以正文為準(zhǔn)。2.本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人身份證復(fù)印件；（2）乙方的相關(guān)學(xué)歷和資格證書復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要提供的證明材料。甲方（單位蓋章）：乙方（員工簽名）：法定代表人（簽字）：