企業(yè)用工合同模板范文(2024版)

企業(yè)用工合同模板范文(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按__________發(fā)放。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。四、福利待遇1.乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方依法享受甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鲿r(shí)，甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付病假工資或生活費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知乙方。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金__________元。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.勞動(dòng)合同解除和終止申請(qǐng)表8.違約金支付證明9.法律意見(jiàn)書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，構(gòu)成違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或乙方未正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。解決辦法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照約定支付。3.問(wèn)題：乙方在工作中因違反規(guī)章制度導(dǎo)致?lián)p害。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.