前臺聘用協(xié)議2024年

前臺聘用協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供前臺聘用服務(wù)，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。三、人員配備

3.1甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)為乙方提供不少于____名前臺聘用人員。

3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)需要，及時調(diào)整前臺聘用人員數(shù)量。

3.3甲方不得擅自更換乙方認(rèn)可的前臺聘用人員。四、人員薪資及福利

4.1甲方負(fù)責(zé)前臺聘用人員的薪資、福利及社會保險等費用。

4.2甲方應(yīng)及時足額支付前臺聘用人員的薪資及福利。

4.3甲方應(yīng)按法律法規(guī)規(guī)定為前臺聘用人員繳納社會保險。五、保密條款

5.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。

5.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。

6.3乙方未按約定支付費用的，甲方有權(quán)終止提供服務(wù)。七、爭議解決

7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________

乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.前臺聘用人員簡歷

2.培訓(xùn)資料

3.考核記錄

4.薪資福利政策

5.保密協(xié)議

6.社會保險繳納證明

7.法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定：

未按時提供前臺聘用人員

前臺聘用人員未達(dá)到約定素質(zhì)和能力要求

未及時足額支付薪資及福利

2.乙方未按約定支付費用：

未按約定時間支付前臺聘用人員薪資及福利

未支付相關(guān)稅費和社會保險

3.雙方未履行保密義務(wù)：

泄露商業(yè)秘密或客戶信息三、法律名詞及解釋：

1.前臺聘用服務(wù)：指甲方為乙方提供的前臺接待、咨詢等服務(wù)。

2.違約行為：違反合同約定的一方行為。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定建立的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.前臺聘用人員不足：

提前與甲方溝通增加人員

提供具體業(yè)務(wù)需求，甲方及時調(diào)整

2.前臺聘用人員不符合要求：

提供具體要求，甲方重新派遣

甲方進(jìn)行培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)

3.薪資福利支付問題：

定期核對薪資福利支付情況

甲方未按時支付，可協(xié)商或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q

4.保密協(xié)議履行問題：

定期檢查保密協(xié)議履行情況

發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補救措施五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方需求前臺接待、咨詢等服務(wù)

2.甲方提供前臺聘用人員、培訓(xùn)和管理