打卡考勤規(guī)章制度模板（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)打卡考勤規(guī)章制度模板為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無(wú)關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無(wú)水、無(wú)油、無(wú)污垢）8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開(kāi)始二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車(chē)間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。五、凡遲到或早退____分鐘以內(nèi)者，扣款____元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限____次。超過(guò)____次以上，簽卡____元/次。九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過(guò)一次，罰款____元；第三次記大過(guò)，罰款____元并開(kāi)除。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)____元，如當(dāng)月沒(méi)有請(qǐng)假，____天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)____元。3、全年出勤獎(jiǎng)。根據(jù)全年____個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)____元。二、調(diào)休和請(qǐng)假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時(shí)間為調(diào)休。2、每月調(diào)休____天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書(shū)面形式由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日____次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫(xiě)原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦）。簽字須在____小時(shí)內(nèi)完成，超出____小時(shí)一次罰款____元。7、無(wú)故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內(nèi)每分鐘罰____元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過(guò)____分鐘視為曠工，每次罰____元。9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款____元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。打卡考勤規(guī)章制度模板（二）公司（總部）一般實(shí)行每天____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為_(kāi)___小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。具體內(nèi)容如下：一、總則為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度公司作息時(shí)間為早9：00—晚18：00中午12：00—13：00為休息時(shí)間。三、工作制公司（總部）一般實(shí)行每天____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周____天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為_(kāi)___小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月____號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類(lèi)：（1）遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。（2）早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。（3）曠工。無(wú)故缺勤。（4）出差。（5）外勤。在外辦事。（6）調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。a。遲到。遲到____分鐘扣____分，遲到10-____分鐘扣____分，遲到30-____分鐘扣____分，遲到____分鐘以上扣____分。b。早退。早退____分鐘扣____分，早退10-____分鐘扣____分，早退30-____分鐘扣____分，早退____分鐘以上扣____分。c：曠工。曠工一次扣____分。d：請(qǐng)假超期。一天扣____分。以____分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：____分以上;良：85-____分;中：75-____分;差：____分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行?？记诖蚩ㄒ?guī)章制度為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度：1、嚴(yán)禁代替他人打卡2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無(wú)關(guān)的事情3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，請(qǐng)立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情，其它事情請(qǐng)?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?、下班后請(qǐng)先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的事情6、08：30后打卡為遲到；17：30前打卡為早退（節(jié)假日或請(qǐng)假等情況除外）7、打卡時(shí)請(qǐng)注意保持手指清潔干凈（手指須無(wú)水、無(wú)油、無(wú)污垢）8、打不上卡請(qǐng)及時(shí)報(bào)告綜合部9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請(qǐng)與綜合部聯(lián)系一、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00開(kāi)始二、生產(chǎn)員工施行早會(huì)制度，早會(huì)時(shí)間未到者以遲到處理；三、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始工作。未經(jīng)生產(chǎn)車(chē)間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。四、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。五、凡遲到或早退____分鐘以內(nèi)者，扣款____元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退____分鐘以上者，直接按半天事假處理。六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人為原因造成卡片時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效），簽卡次數(shù)每個(gè)月限____次。超過(guò)____次以上，簽卡____元/次。九、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在兩天內(nèi)請(qǐng)行政人事簽卡證明。十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款____元；第二次記小過(guò)一次，罰款____元；第三次記大過(guò)，罰款____元并開(kāi)除。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度一、考勤制度1、員工每月出勤____天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的____天調(diào)休時(shí)間外，每請(qǐng)假一天扣發(fā)____元，如當(dāng)月沒(méi)有請(qǐng)假，____天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資____元。2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對(duì)該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)____元。3、全年出勤獎(jiǎng)。根據(jù)全年____個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評(píng)出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)____元。二、調(diào)休和請(qǐng)假1、按每月規(guī)定的____天正常休息時(shí)間為調(diào)休。2、每月調(diào)休____天以外如有事需再申請(qǐng)休息為請(qǐng)假。3、調(diào)休和請(qǐng)假需提前一天以書(shū)面形式由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請(qǐng)假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門(mén)組長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)一天則須由廠長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。4、三、打卡制度5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日____次。6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫(xiě)原因然后由直接上級(jí)簽字（員工—主管—店長(zhǎng)—總經(jīng)辦）。簽字須在____小時(shí)內(nèi)完成，超出____小時(shí)一次罰款____元。7、無(wú)故不打卡一次罰款____元。8、遲到、早退在____分鐘以內(nèi)每分鐘罰____元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過(guò)____分鐘視為曠工，每次罰____元。9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款____元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。打卡考勤規(guī)章制度模板（三）考勤打卡制度第一條員工必須自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上下班因公因私離開(kāi)廠的時(shí)間。第二條上班時(shí)間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開(kāi)廠的，要在《員工上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明離開(kāi)時(shí)間和事由，并有部門(mén)主管的簽名同意，主管人員外出由考勤員簽名確認(rèn)。第三條上班時(shí)間超過(guò)一天（含一天）因公或因私離開(kāi)廠，要在《員工上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，部門(mén)主管簽名同意；部門(mén)主管需經(jīng)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名同意。若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。第四條每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。第五條考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門(mén)管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表與打卡機(jī)的情況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)主管或領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無(wú)意將矛盾上交，不在本部門(mén)《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況，由辦公室或其它部門(mén)發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。第六條打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時(shí)間，上至行政人員、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門(mén)自報(bào)每次扣____元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣____元），重者視為早退或離崗。第七條各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。第八條因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門(mén)主管核實(shí)報(bào)人事部補(bǔ)簽卡，其余未打卡者不準(zhǔn)補(bǔ)卡（簽卡）。第九條補(bǔ)卡事宜一律需由簽卡部門(mén)或部門(mén)主管送人事部專職辦理，禁止任何非職能部門(mén)和個(gè)人代簽，違者除將代簽卡作廢外，人事部應(yīng)對(duì)違章部門(mén)有關(guān)人員進(jìn)行教育批評(píng)。第十條工卡應(yīng)保持整潔完好，禁止涂改、弄臟、蓋貼任何標(biāo)識(shí)或折疊。第十一條員工遲到或早退者給予書(shū)面警告，警告無(wú)效者按有關(guān)規(guī)定處理。第十二條凡無(wú)故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，連續(xù)曠工十五天者通告后仍未到崗的作自動(dòng)離廠處理，若有意外事故不能到崗的，必須提供相關(guān)證明。甘肅金盛太陽(yáng)能科技有限公司打卡考勤規(guī)章制度模板（四）1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無(wú)特殊情況不得離開(kāi)公司，下班后不許無(wú)故在公司逗留。3忘打卡時(shí)允許上級(jí)簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。____所有上兩頭班的員工中午需要離開(kāi)公司，必須打卡。第二次回公司上班時(shí)再打卡上崗。5發(fā)現(xiàn)有空白卡時(shí)扣除當(dāng)天工資。6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時(shí)簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請(qǐng)假、忘打卡、調(diào)休、每項(xiàng)必須有上級(jí)簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時(shí)至____小時(shí)以內(nèi)按曠工半天處理，遲到____小時(shí)以上按曠工一天處理，____月累計(jì)曠工____次開(kāi)除?！稌绻ひ惶彀凑?qǐng)假三天處理，形成曠工事實(shí)扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)》9連班請(qǐng)假者算兩天，請(qǐng)假超過(guò)____天以上者（含工休）扣發(fā)當(dāng)月提成。11遲到____次以上者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。12調(diào)休加請(qǐng)假超過(guò)____日以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。13辭職員工工作不滿月者只享受基本工資。14新員工試用期____天內(nèi)離職不予發(fā)放工資，入職當(dāng)月只享受基本工資。15新員工____號(hào)前入職當(dāng)月享受____天工休，____號(hào)后入職享受____天工休，____號(hào)后入職當(dāng)月不享受工休。16所有人員不得委托他人或代他人打卡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將將扣除當(dāng)天工資，并處以____元罰款。打卡考勤規(guī)章制度模板（五）1每月底收取考勤卡并封存。2上班提前十分鐘打卡，打卡后無(wú)特殊情況不得離開(kāi)公司，下班后不許無(wú)故在公司逗留。3忘打卡時(shí)允許上級(jí)簽字三次，忘打卡三次以上者每次罰款____元。4所有上兩頭班的員工中午需要離開(kāi)公司，必須打卡。第二次回公司上班時(shí)再打卡上崗。5發(fā)現(xiàn)有空白卡時(shí)扣除當(dāng)天工資。6任何情況需當(dāng)日當(dāng)時(shí)簽字，次日后可按空白卡處理。7遲到、請(qǐng)假、忘打卡、調(diào)休、每項(xiàng)必須有上級(jí)簽字，否則按空白卡處理。8遲到半小時(shí)至____小時(shí)以內(nèi)按曠工半天處理，遲