2024年廣州簡單勞動合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年廣州簡單勞動合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)3.愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7.滿____天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種.種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____電話：_____電話：_____2024年廣州簡單勞動合同范文（二）簡單勞動合同甲方（雇主）：__________________乙方（勞動者）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，就乙方在甲方單位工作的事宜達(dá)成如下合同：一、合同目的1.1甲方聘用乙方擔(dān)任崗位：_______________________________________（具體崗位名稱）。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求從事該崗位工作，并履行崗位職責(zé)。二、合同期限2.1甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為______年/月/日起至______年/月/日止。2.2若本合同期限屆滿，乙方的勞動關(guān)系將自動終止。雙方如有續(xù)簽意愿，可提前______天/月通知對方，并在續(xù)簽協(xié)議上達(dá)成一致。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：________________。3.2如甲方需要乙方在其他地點(diǎn)工作，需提前______天/月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定具體工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每周______小時(shí)，每日工作______小時(shí)，休息時(shí)間為______小時(shí)。4.2乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)為________天，具體請假事宜應(yīng)提前______天請假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、薪酬待遇5.1甲方向乙方支付的薪酬為每月__________元/每小時(shí)__________元。5.2甲方在乙方在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)出色或工作成績突出時(shí)，可酌情適當(dāng)提供額外的獎金或加薪。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。6.2乙方需按時(shí)繳納個人的社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和行為要求7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和行為要求，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工和私自離崗。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供的個人信息和資料的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)單方解除合同。八、終止合同8.1乙方在合同期限內(nèi)如有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動合同：a)乙方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和行為要求；b)乙方因病或非工傷等原因無法完成工作，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)的醫(yī)療證明；c)乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后確有證據(jù)證明其失職行為；d)其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情形。8.2乙方在合同期限內(nèi)如有下列情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)提前解除勞動合同，并提前______天通知甲方：a)甲方未按時(shí)足額支付薪酬；b)甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護(hù)措施；c)其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情形。九、爭議解決9.1乙方因工作糾紛與甲方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2在訴訟解決前，甲乙雙方仍應(yīng)共同履行勞動合同的義務(wù)。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具備同等效力。10.3本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（單位）：______