員工廉潔自律承諾書2024年

員工廉潔自律承諾書2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的管理與監(jiān)督，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律以及國家法律法規(guī)；鑒于乙方了解并同意遵守甲方的廉潔自律規(guī)定，保證不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不進行任何違反職業(yè)道德的行為；甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。1.4乙方不得利用職務(wù)之便，索取、收受他人給予的財物，為他人謀取利益。1.5乙方不得利用職務(wù)之便，侵占、挪用甲方的財物。1.6乙方不得進行任何違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、接受競爭對手的賄賂等。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本承諾書的各項義務(wù)，并有權(quán)對乙方進行考核。2.3甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行定期的職業(yè)道德和法律法規(guī)教育。2.4甲方應(yīng)當(dāng)對乙方違反本承諾書的行為進行查處，并根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本承諾書的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方違反本承諾書的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條其他4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（員工）的身份證復(fù)印件4.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件6.甲方（用人單位）的規(guī)章制度7.甲方（用人單位）的廉潔自律規(guī)定8.甲方（用人單位）的保密協(xié)議9.國家相關(guān)法律法規(guī)的復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方利用職務(wù)之便，索取、收受他人給予的財物，為他人謀取利益，認(rèn)定為違約行為。2.乙方利用職務(wù)之便，侵占、挪用甲方的財物，認(rèn)定為違約行為。3.乙方進行任何違反職業(yè)道德的行為，如泄露甲方的商業(yè)秘密、接受競爭對手的賄賂等，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職務(wù)，違反甲方的工作紀(jì)律，認(rèn)定為違約行為。5.乙方違反國家法律法規(guī)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方（用人單位）：指提供就業(yè)機會并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.乙方（員工）：指在甲方提供的工作崗位上從事勞動并接受甲方管理的個人。3.職務(wù)之便：指乙方在履行職務(wù)過程中所具有的權(quán)力、資源和信息優(yōu)勢。4.廉潔自律：指乙方在履行職務(wù)過程中，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議；必要時，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方利用職務(wù)之便，收受他人賄賂。解決辦法：立即進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。3.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職務(wù)。解決辦法：對乙方進行批評教育，要求其遵守甲方規(guī)章制度；情節(jié)嚴(yán)重者，依法解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時改善工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益；如甲方違反承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方工作崗位上從事勞動。3.甲方對乙方