襄陽市進出口行業(yè)勞動合同

襄陽市進出口行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：襄陽市進出口貿易有限公司乙方（勞動者）：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。部門：__________崗位：__________第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按國家規(guī)定享受帶薪年休假。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。具體工資標準及構成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產假、陪產假、婚假、喪假等。第五條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，提前__天書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。3.甲方違法國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本勞動合同。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本勞動合同，應按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：襄陽市進出口貿易有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方組織機構代碼證復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方薪酬制度文檔6.甲方勞動保護規(guī)定文檔7.乙方身份證復印件8.乙方學歷證書復印件9.乙方職業(yè)資格證書復印件10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，乙方有權要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定支付違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并依法要求賠償。4.乙方未按照甲方規(guī)定提前通知解除勞動合同，乙方應按照甲方規(guī)定支付違約金。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。6.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方有權解除本勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的有效期限。3.工作時間和休息休假：勞動者每周工作時間、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。4.勞動報酬：勞動者獲得的工資、補貼、獎金等報酬。5.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.福利待遇：勞動者依法享有的各種福利。7.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和設施。8.違約金：違反合同約定，應支付給對方的經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照法律規(guī)定支付違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并依法要求賠償。4.問題：乙方未提前通知解除勞動合同。解決辦法：乙方應按照甲方規(guī)定支付違約金。5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權解除本勞動合同。6.問題：甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。解決辦法：乙方有權解除