學(xué)習(xí)《骨干是折騰出來的》心得體會-總結(jié)報(bào)告模板

PAGE學(xué)習(xí)《骨干是折騰出來的》心得體會

參加20XX年管理人員第二期培訓(xùn)班上課前，給每位學(xué)員發(fā)的書就是一本《骨干是折騰出來的》。我隨手翻了翻由張建華編著的“解放軍人才培養(yǎng)的秘訣-千百萬軍官成長的箴言”、“成為組織棟梁的鍛造之路”、“中國社會職業(yè)化進(jìn)程中組織和個(gè)人的抉擇與突圍”等等，冠了很多提要名的《骨干是折騰出來的》這本書。在它的扉頁中我發(fā)現(xiàn)了他的理論。就是：“社會有兩種需求：對組織而言，需要組織內(nèi)每個(gè)人為其做出貢獻(xiàn)；對個(gè)人而言，需要把組織當(dāng)成實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的工具和舞臺?！苯夥跑娺@個(gè)組織以及組織中的軍官，成功的實(shí)踐理論就是：“恪盡職守、信仰組織、能打勝仗、百煉成鋼、邊干邊學(xué)、勇于承擔(dān)、培養(yǎng)下屬、不搞宗派、不發(fā)牢騷”。這九大理論是貫穿整部著作的中心理論。

學(xué)習(xí)這本《骨干是折騰出來的》書時(shí)，是我們大家輪流朗讀的，在朗讀中我感到這真是一本好書，它將解放軍成功的經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)代職場中出現(xiàn)的問題，遇到的困惑都詮釋地非常透徹。它不僅有深刻的道理，還穿插了一些職場中的實(shí)例、名人名言，引經(jīng)據(jù)典的講述了每個(gè)人如何在職場中一步步通往成功的道路。

書中要求每個(gè)人都要成為骨干，因?yàn)槌蔀楣歉墒俏覀冞M(jìn)入組織并取得成功的第一

步。職業(yè)成長的人生道路猶如爬樓梯，是個(gè)不斷向上的過程，骨干要想不斷攀登階梯，就要接受組織的灌輸，接受組織不斷的磨練，也就是折騰。骨干只有具備了堅(jiān)韌的抗擊打能力，才能夠在痛苦與喜悅、挫折與成功交織中頑強(qiáng)成長起來。

第一章講的是恪盡職守。首先要認(rèn)識自己，也就是要找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的職責(zé)；通俗點(diǎn)的說法就是知道自己是干什么的，是吃哪碗飯的。當(dāng)然，不是你想干什么就干什么的。而是組織讓你干什么，你就干什么，而且要干好什么，干出個(gè)樣子來。只有立足本職，將眼前的事情做好，你才會受到領(lǐng)導(dǎo)賞識，獲得進(jìn)一步的提升的機(jī)會。領(lǐng)導(dǎo)才會將重要的工作交給一個(gè)腳踏實(shí)地的人。

第二章是信仰組織。信仰是我們?nèi)松袨闇?zhǔn)則和指南，所謂組織，我理解的就是你所就職的、單位、公司等指的不是一個(gè)人、一種行為，他是一個(gè)團(tuán)體。這個(gè)組織賦予了你崗位，賦予了你施展能力的平臺。每個(gè)組織都有它的文化、信仰，作為組織中的人，你必須認(rèn)同組織的理念，你才會真正融入其中。海爾公司辦公樓一進(jìn)門正上方醒目的一句話：“把一件簡單的事情一千遍一萬遍的做好，那就是不簡單?！彼麄兊膯T工也是遵循這些去做的。正因?yàn)閱T工都認(rèn)同海爾組織的共同信仰，海爾才會取得了今天的成就。我們公司有一套健全的剛性制度，且“王子犯法與庶民同罪”的政治理念，也讓全體員工都做到了令必行，言必果。我耳熏目染了的文化、信仰、制度并認(rèn)同它們，也愿意盡責(zé)地打好這份工，為其做出貢獻(xiàn)。

第三章是能打勝仗。軍人已服從命令為天職，軍隊(duì)已能打勝仗為己任。對來講，能打勝仗的人才會為帶來效益，有利于的發(fā)展。當(dāng)然，世上沒有常勝將軍，我們就應(yīng)該把每次失敗進(jìn)行總結(jié)；如何能打勝仗，如何能干好本職工作，就需要不斷的學(xué)習(xí)。俗話說；“學(xué)無止境”，“活到老、學(xué)到老”。只有通過學(xué)習(xí)掌握了業(yè)務(wù)知識、技能，才能做到胸有成竹。自信、樂觀地去迎接挑戰(zhàn)，打出一個(gè)又一個(gè)漂亮的勝仗。

第四章百煉成鋼。如何對待工作中遇到的挫折與領(lǐng)導(dǎo)的批評。每個(gè)人參加工作都會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評，因?yàn)檎l都會有做錯(cuò)的時(shí)候，可是又有幾人能正視領(lǐng)導(dǎo)的批評呢？我曾經(jīng)也受到過批評，受到批評會感到很委屈。但是，我認(rèn)識到：批評是會讓人進(jìn)步的。領(lǐng)導(dǎo)批評你是對你的一種磨練，是重視你。如果我們能從批評、折騰中領(lǐng)悟到領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我想接下來就是領(lǐng)導(dǎo)的贊賞了。我們只有堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持有會走向成功。

第五章邊干邊學(xué)。許多人在工作中都會遇到上級分派給你一個(gè)完全陌生的工作，怕自己做不好，因?yàn)樾睦餂]有底。所以這時(shí)就需要給自己充電了，給自己制定一個(gè)目標(biāo)。因?yàn)橹挥袑W(xué)習(xí)，才會以最快的速度掌握技能；只有學(xué)習(xí)，才能成為同行中的佼佼者、成為骨干。我們不僅從書上學(xué)，還要從實(shí)踐中學(xué)，只有書本和實(shí)踐的結(jié)合才能真正熟練掌握知識、本領(lǐng)。

第六章勇于承擔(dān)?！拔?/p>