2024版勞務(wù)派遣勞務(wù)合同范本

2024版勞務(wù)派遣勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方派遣至乙方的勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的勞務(wù)工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣員工的條件和待遇1.丙方應(yīng)具備下列條件：（2）身體健康，符合從事__________崗位的身體健康要求；（3）具備__________崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）無違法犯罪記錄。（1）工資：丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按月支付；（2）福利：丙方依法享受__________等福利待遇；（3）保險：甲方為丙方繳納__________等社會保險；（4）培訓(xùn)：甲方有權(quán)對丙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；（5）工作時間：丙方按照乙方的規(guī)定工作時間執(zhí)行；（6）休息休假：丙方依法享受__________等休息休假權(quán)利。三、甲乙雙方的義務(wù)1.甲方義務(wù)：（1）保障丙方的合法權(quán)益，按時足額支付丙方工資；（2）為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（3）對丙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）督促丙方履行勞動合同，確保丙方符合乙方的要求；（5）依法為丙方繳納社會保險。2.乙方義務(wù)：（1）合理安排丙方的崗位和工作任務(wù)；（2）提供丙方的工作條件和環(huán)境；（3）按時足額向甲方支付丙方的工資及社會保險費(fèi)用；（4）對丙方進(jìn)行工作上的考核和評價；（5）保障丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的人身權(quán)利。四、丙方的權(quán)利和義務(wù)1.丙方權(quán)利：（1）按照甲乙雙方的規(guī)定獲得工資和福利待遇；（2）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)；（3）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（4）對甲方和乙方的工作提出建議和意見；（5）依法解除或終止勞動合同。2.丙方義務(wù)：（1）按照甲乙雙方的規(guī)定和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理；（3）保持職業(yè)操守，不得泄露乙方商業(yè)秘密；（4）不得兼職從事與乙方利益沖突的工作；（5）依法繳納個人所得稅。五、合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止本合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）丙方因嚴(yán)重違反甲乙雙方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲乙雙方造成重大損害；（3）丙方因病或傷殘不能從事原工作，且無法另行安排合適的工作；（4）乙方因客觀原因需要裁減人員；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，丙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方的要求辦理工作交接。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.丙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份；2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方健康狀況證明4.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議7.乙方公司規(guī)章制度8.丙方的工作職責(zé)說明9.丙方的培訓(xùn)記錄10.丙方的工作績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付丙方工資：按照《勞動合同法》第91條規(guī)定，用人單位拖欠勞動報酬的，勞動行政部門可以責(zé)令支付；逾期不支付的，可以依法加倍支付。2.甲方未為丙方繳納社會保險：按照《社會保險法》第89條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收滯納金。3.乙方未按時足額向甲方支付丙方工資及社會保險費(fèi)用：按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第25條規(guī)定，接受派遣的用人單位未按照約定向勞務(wù)派遣單位支付勞動者工資、加班費(fèi)、獎金、津貼和補(bǔ)貼等費(fèi)用的，勞務(wù)派遣單位可以解除勞動合同。4.乙方未合理安排丙方崗位和工作任務(wù)：按照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第19條規(guī)定，接受派遣的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，合理安排勞動者的工作崗位，并按時足額完成勞動者的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派遣到接受派遣的用人單位從事勞動活動的行為。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.職業(yè)資格：指勞動者在特定職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備一定技能和知識，能夠勝任相關(guān)工作的證明。5.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未達(dá)到乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)：重新考慮招聘條件，或者對丙方進(jìn)行培訓(xùn)以滿足要求。2.甲方未按時支付丙方工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有困難應(yīng)及時與乙方和丙方溝通。3.乙方未按時支付甲方費(fèi)用：乙方應(yīng)按時支付費(fèi)用，如有困難應(yīng)及時與甲方和丙方溝通。4.丙方在工作中受傷：按照《勞動法》規(guī)定，及時就醫(yī)并報告事故，根據(jù)傷情認(rèn)定為工傷或非工傷，依法進(jìn)行賠償