下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024最新個體戶用工勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本勞動合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致,并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指導(dǎo)下,履行崗位職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時,每周休息日不少于____天。2.國家法定節(jié)假日、休息日,乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.乙方工資含基本工資和獎金等,具體分配辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi),甲方有權(quán)從乙方工資中扣除未繳納的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第八條解除和終止合同1.雙方提前解除合同的,應(yīng)書面協(xié)商一致,并提前____日通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除合同。3.乙方解除合同的,應(yīng)提前____日書面通知甲方。4.合同到期,雙方未續(xù)簽的,自動終止。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.社會保險參保證明
4.甲方規(guī)章制度
5.甲方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息的定義和范圍
7.補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),未能完成甲方分配的工作任務(wù)。
2.乙方違反甲方規(guī)章制度,包括但不限于遲到、早退、曠工等。
3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。
4.甲方未按合同約定支付乙方工資。
5.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。
6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
2.甲方:指用人單位。
3.乙方:指勞動者。
4.工資:勞動者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。
5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。
6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
7.技術(shù)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中因故無法繼續(xù)履行合同。
解決辦法:雙方協(xié)商一致,提前解除合同,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題:甲方未按約定支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求,甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。
解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi),甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。
解決辦法:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。
2.乙方在甲方指導(dǎo)下從事工作。
3.雙方明確雙方權(quán)利和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貴州城市職業(yè)學(xué)院《機(jī)械設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院《數(shù)據(jù)科學(xué)導(dǎo)論》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 油橄欖示范基地建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報告-油橄欖市場需求持續(xù)擴(kuò)大
- 貴陽人文科技學(xué)院《樂理視唱一》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 廣州中醫(yī)藥大學(xué)《智慧城市信息系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025山西省建筑安全員-A證考試題庫及答案
- 2025河南省建筑安全員B證(項(xiàng)目經(jīng)理)考試題庫
- 2025河南省安全員B證考試題庫附答案
- 2025福建建筑安全員B證考試題庫附答案
- 2025上海市安全員A證考試題庫
- 滯銷風(fēng)險管理制度內(nèi)容
- 關(guān)于物業(yè)服務(wù)意識的培訓(xùn)
- JJF 2184-2025電子計(jì)價秤型式評價大綱(試行)
- 排污許可證辦理合同1(2025年)
- GB/T 44890-2024行政許可工作規(guī)范
- 上??颇恳豢荚囶}庫參考資料1500題-上海市地方題庫-0
- 【7地XJ期末】安徽省宣城市寧國市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試地理試題(含解析)
- 設(shè)備操作、保養(yǎng)和維修規(guī)定(4篇)
- (完整版)四年級上冊數(shù)學(xué)豎式計(jì)算題100題直接打印版
- 玻璃瓶罐的缺陷產(chǎn)生原因及解決方法63699
- 高層住宅(23-33層)造價估算指標(biāo)
評論
0/150
提交評論