2024酒店員工的雇傭合同

2024酒店員工的雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________第一條雇傭崗位和職責(zé)

1.1乙方在甲方的酒店擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。第二條工作時(shí)間

2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。

2.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資為每月__________元，甲方按月支付乙方工資。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。

3.3乙方工資的支付方式為_(kāi)_________，甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。第四條福利待遇

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。

4.3乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。

4.4甲方為乙方提供__________的工作環(huán)境和條件。第五條合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

5.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。

5.4本合同終止的情形包括：合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方酒店規(guī)章制度

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方工作服尺寸確認(rèn)單

9.乙方離職證明

10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間工作的，視為違約。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作或提供勞動(dòng)力而從用人單位獲得的報(bào)酬。

4.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)、假期等福利。

5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供身份證復(fù)印件：乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前向甲方提供身份證復(fù)印件，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。

2.乙方未提供學(xué)歷證明：乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前向甲方提供學(xué)歷證明，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。

3.乙方未提供職業(yè)資格證書(shū)：乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前向甲方提供職業(yè)資格證書(shū)，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。

4.甲方未提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方合法經(jīng)營(yíng)。

5.甲方未提供稅務(wù)登記證復(fù)印件：甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前向乙方提供稅務(wù)登記證復(fù)印件，以證明甲方合法納稅。

6.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂合同前向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，以證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、