事業(yè)單位人員聘用合同模板(2024版)

編號：__________事業(yè)單位人員聘用合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

事業(yè)單位人員聘用合同模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同雙方權(quán)利和義務(wù)第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章：聘用條件3.1基本條件3.2專業(yè)條件3.3職業(yè)資格條件3.4身體條件第四章：合同期限4.1合同期限類型4.2合同起始日期和終止日期4.3合同續(xù)簽4.4合同終止和解除第五章：勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資調(diào)整第六章：福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3住房公積金6.4帶薪年假6.5其他福利第七章：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德要求7.3違規(guī)處理第八章：培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)8.2考核內(nèi)容8.3考核程序8.4考核結(jié)果應(yīng)用第九章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章：解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽拢籂幾h解決11.1爭議類型11.2協(xié)商解決11.3調(diào)解解決11.4仲裁和訴訟第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同解釋權(quán)13.3合同修改和補(bǔ)充13.4合同解除和終止后的權(quán)益處理第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合單位實際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于本單位與聘用人員之間的人事聘用關(guān)系。1.3合同簽訂原則合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.4合同雙方權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行各自的職責(zé)，享有相應(yīng)的權(quán)利。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位聘用人員崗位為（具體崗位名稱）。2.2崗位職責(zé)（具體崗位職責(zé)列表）。2.3崗位調(diào)整聘用期間，如有需要調(diào)整崗位，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。第三章：聘用條件3.1基本條件（基本條件列表）。3.2專業(yè)條件（專業(yè)條件列表）。3.3職業(yè)資格條件（職業(yè)資格條件列表）。3.4身體條件（身體條件列表）。第四章：合同期限4.1合同期限類型本合同期限為固定期限，自（起始日期）至（終止日期）。4.2合同起始日期和終止日期合同起始日期為（具體日期），終止日期為（具體日期）。4.3合同續(xù)簽合同到期后，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行續(xù)簽。4.4合同終止和解除合同終止和解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1工資待遇聘用人員的工資待遇為（具體工資待遇）。5.2獎金（獎金列表）。5.3津貼補(bǔ)貼（津貼補(bǔ)貼列表）。5.4工資調(diào)整聘用人員工資根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。第六章：福利待遇6.1社會保險（社會保險列表）。6.2醫(yī)療保險（醫(yī)療保險列表）。6.3住房公積金聘用人員應(yīng)參加住房公積金制度。6.4帶薪年假聘用人員享有帶薪年假，具體規(guī)定按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5其他福利（其他福利列表）。第七章：勞動紀(jì)律和職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律要求聘用人員應(yīng)遵守單位的勞動紀(jì)律，包括但不限于：（勞動紀(jì)律要求列表）。7.2職業(yè)道德要求聘用人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，包括但不限于：（職業(yè)道德要求列表）。7.3違規(guī)處理聘用人員違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的，單位將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第八章：培訓(xùn)和考核8.1培訓(xùn)單位應(yīng)根據(jù)工作需要為聘用人員提供培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。8.2考核內(nèi)容聘用人員的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。8.3考核程序考核程序包括自我評價、同事評價、上級評價等環(huán)節(jié)。8.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為聘用人員工資待遇、崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第九章：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)聘用人員應(yīng)對單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息予以保密。9.2保密期限保密期限自聘用人員離職之日起計算，為期（具體期限）。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聘用人員應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)單位的知識產(chǎn)權(quán)。第十章：解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件解除合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2終止合同的條件終止合同的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止合同時，單位按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章：爭議解決11.1爭議類型合同履行過程中的爭議包括但不限于工資待遇、福利待遇等。11.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，必要時可尋求第三方調(diào)解。11.3調(diào)解解決調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4仲裁和訴訟對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二章：合同的變更、解除和終止12.1合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同解除合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3合同終止合同終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸（單位名稱）。13.3合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.4合同解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，雙方按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)處理剩余權(quán)益。第十四章：附件14.1附件列表（附件名稱列表）。14.2附件內(nèi)容（附件內(nèi)容描述）。甲方（單位名稱）：乙方（聘用人員）：簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利根據(jù)單位需要和聘用人員的工作表現(xiàn)，單方面解除合同。解除合同的通知期為（具體天數(shù)）天。2.甲方調(diào)整聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整聘用人員的崗位。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通知乙方。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)有權(quán)變更合同內(nèi)容。變更合同的內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的工作條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備和工作資料等。5.甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供（次數(shù)/時長）的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)知識。6.甲方對乙方的考核甲方應(yīng)對乙方的的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。7.甲方對乙方的晉升機(jī)會甲方根據(jù)乙方的的工作表現(xiàn)和能力，提供（次數(shù)/時長）的晉升機(jī)會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利根據(jù)個人發(fā)展需要，提前解除合同。解除合同的通知期為（具體天數(shù)）天。2.乙方要求調(diào)整崗位乙方在合同期內(nèi)如有需要，有權(quán)要求甲方調(diào)整崗位。調(diào)整崗位時，乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向甲方提出申請。3.乙方要求變更合同內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)如有需要，有權(quán)要求甲方變更合同內(nèi)容。變更合同的內(nèi)容需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，保密期限自雙方解除或終止合同之日起計算，為期（具體期限）年。5.乙方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.乙方的勞動爭議解決如乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。7.乙方的權(quán)益保障乙方應(yīng)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于工資待遇、福利待遇、勞動保護(hù)等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介在本次合同簽訂過程中，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同洽談、協(xié)商和簽訂等相關(guān)事宜。2.第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)保證合同的合法性、有效性和公正性。中介方應(yīng)如實傳達(dá)甲乙雙方的需求和意愿，并協(xié)助雙方達(dá)成一致。3.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合同簽訂過程中了解到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，保密期限自合同簽訂之日起計算，為期（具體期限）年。5.第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在本次合同簽訂過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方中介的退出合同簽訂完成后，第三方中介的職責(zé)結(jié)束。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，與第三方中介無關(guān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.崗位說明書4.工資待遇明細(xì)表5.福利待遇規(guī)定6.勞動保護(hù)措施說明7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.培訓(xùn)計劃10.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.勞動合同范本13.法律法規(guī)相關(guān)資料14.其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇、福利待遇等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、考核、晉升等機(jī)會。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同。4.甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。7.乙方未按照合同約定參加社會保險、住房公積金等。8.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，或泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律法規(guī)。2.事業(yè)單位人事管理條例：調(diào)整事業(yè)單位工作人員的人事管理關(guān)系的行政法規(guī)。3.保密義務(wù)：對知悉的保密信息負(fù)有不得泄露給第三方的法律義務(wù)。4.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：對創(chuàng)作的成果享有法律規(guī)定的權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，對其工資收入實行社會性扣除的一種制度。6.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，對其工資收入實行強(qiáng)制儲蓄的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作崗位、工資待遇、福利待遇等糾紛：雙方協(xié)商解決，或請求勞動爭議仲裁委員會仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.培訓(xùn)、考核、晉升等機(jī)會糾紛：雙方協(xié)商解決，或通過第三方中介協(xié)助調(diào)解。3.解除或終止合同糾紛：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理，必要時尋求法律咨詢。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理，必要時尋求法律咨詢。5.保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)糾紛：按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定處理，必要時尋求法律咨詢。6.社會保險、住房公積金糾紛：按照法律法規(guī)規(guī)定處理，或向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.