2024年全國勞務員之勞務員專業(yè)管理實務考試高頻題（詳細參考解析）

姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區(qū):_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國勞務員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規(guī)范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規(guī)定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區(qū)域內規(guī)范作答，超出答題區(qū)域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的C.企業(yè)業(yè)績相比上年出現(xiàn)下滑D.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新

2、屬于農(nóng)民工流出地的責任是（）。A.加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓B.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利C.為農(nóng)民工子女接受教育創(chuàng)造條件D.加大對農(nóng)村轉移勞動力法律知識的培訓

3、遇到（）天氣不能從事高處作業(yè)。A.6級以上的風天和雷暴雨天B.冬天C.35度以上的熱天D.5級以上的風天

4、以下（）不需要第三方參與。A.調解B.協(xié)商C.仲裁D.訴訟

5、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時（）。A.向有關部門舉報B.向施工單位舉報C.向施工單位提示D.向建設單位舉報

6、下列（）屬于協(xié)商的特點。A.成本低B.效率低C.不能充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿D.糾紛解決的確定性

7、勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限為（）日。A.3B.5C.7D.9

8、（）是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務費結算的重要依據(jù)。A.工程承包合同B.專業(yè)分包合同C.勞務分包合同D.勞動合同

9、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同內方法。A.調解B.執(zhí)行定金罰則C.協(xié)商D.仲裁

10、除獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外，參加醫(yī)療保險人員最多可以選擇就醫(yī)的定點醫(yī)療機構的數(shù)量是（）。A.3家B.4家C.5家D.6家

11、勞務分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起（）內向承包人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日（）內予以審核確認。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天

12、工傷認定的主體不包括（）。A.職工工友B.職工所在單位C.職工或者其直系親屬D.職工所在單位的工會組織

13、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)（），保障資金安全。A.人力資源部B.財務部C.工程部D.保衛(wèi)部

14、以下（）不是按使用范圍分類的。A.施工定額B.企業(yè)定額C.概算定額D.投資估算指標

15、從施工組織的角度看，（）是組成施工過程的基本單元。A.工序過程B.工作過程C.工序過程和工作過程D.綜合工作過程

16、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存（）以上備查。A.2年B.3年C.5年D.10年

17、下列不屬于勞務糾紛調解的基本原則有（）。A.合法原則B.公正原則C.協(xié)商原則D.及時處理原則

18、下列（）屬于解決勞務糾紛的合同外方法。A.承擔繼續(xù)履約責任B.支付違約金C.執(zhí)行定金罰則D.訴訟

19、在下列各項中，不能認定為工傷的是（）。A.職工上下班途中，被機動車撞傷B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡C.職工因醉酒傷亡D.職工在消防演練中受傷

20、我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項（）。A.基本養(yǎng)老保險B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險D.人身傷害險

21、以下過程不屬于按施工過程組織的復雜程度分類的是：（）。A.工序過程B.工作過程C.個人完成的過程D.綜合工作過程

22、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A.勞動局B.總包企業(yè)C.建設主管部門D.分包企業(yè)

23、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內嚴禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米

24、在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲以下。A.40B.45C.50D.55

25、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務分包企業(yè)

26、社會保險行政部門進行調查核實，執(zhí)法人員至少（）人，并應當出示執(zhí)法證件。A.2B.3C.4D.5

27、比較類推法，也稱（）。A.比例數(shù)示法B.經(jīng)驗估計法C.典型定額法D.統(tǒng)計分析法

28、甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。A.乙說：企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效。B.丙說：用人單位免除自己的主要責任.排除勞動者權利的合同無效C.丁說：用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定才無效，違反了法律、行政法規(guī)非強制性規(guī)定的合同仍然有效D.戊說：用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

29、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容不包括（）。A.安全生產(chǎn)常識B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能C.普法維權知識D.個人創(chuàng)業(yè)知識

30、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達到（）個月。A.12B.15C.24D.30

31、工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，（）天內向勞務分包人支付勞務報酬。A.14B.15C.28D.30

32、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內采購，進場經(jīng)總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。A.建設單位B.業(yè)主C.總包D.分包

33、（）根據(jù)不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。A.工程部門B.預算部門C.財務部門D.人事部門

34、解決勞務糾紛的合同內方法不包括（）。A.承擔繼續(xù)履約責任B.向調解組織申請調解C.支付違約金D.按合同賠償損失

35、以下（）屬于有效工作時間。A.輔助工作時間B.休息時間C.不可避免的中斷時間D.停工時間

36、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內容、質量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的（）倍計算。A.10B.15C.20D.30

37、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。A.質量檢查員B.施工技術員C.分包負責人D.安全員

38、關于實名制管理的作用，以下說法錯誤的是：（）。A.縮小用工范圍，便于施工管理B.規(guī)范用工行為，維護合法權益C.健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患D.細化勞務管理，提升保障能力

39、培訓成本的核算方法有（）。A.統(tǒng)計方法B.經(jīng)驗估算方法C.會計方法D.統(tǒng)計估算法

40、勞務用工數(shù)量和工種需求量的預測要圍繞工程項目的工期、施工部位和（）。A.工程量B.勞務分包合同C.施工技術方案D.材料供應狀態(tài)

41、（）是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。A.固定期限勞動合同B.無固定期限勞動合同C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同D.書面合同

42、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應當在（）天內立案。A.3B.5C.7D.10

43、承包人應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資（）或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。A.日結月清B.日結季清C.月結月清D.月結季清

44、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月（）將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。A.1日B.5日C.10日D.15日

45、勞務分包隊伍應按（）的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程施工質量驗收。A.施工總包方B.施工監(jiān)理方C.勞務質檢員D.工程建設方

46、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天（）元。A.10B.20C.30D.40

47、勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務人員姓、（）、相關單位簽字蓋章組成。A.勞務人員具體信息B.勞務人員工種C.勞務人員出勤日期D.勞務人員工資總額

48、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。A.24日B.15日C.7天D.一個月

49、在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用（）的方式約定合同總價。A.固定勞務價格B.暫估價C.計時單價D.計件單價

50、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。A.1B.6C.9D.12二、多選題

51、勞務分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。A.40B.45C.50D.55

52、發(fā)包人、承辦人應當在每月（）前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。A.10日B.15日C.20日D.30日

53、進場人員（）是實名制管理的基礎，在工人進場前，統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。A.身份證B.花名冊C.所屬單位D.戶籍

54、實名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。A.維護勞務人員權益B.保障安全生產(chǎn)C.準確掌握現(xiàn)場勞務人員情況D.提高勞動生產(chǎn)效率

55、勞務隊伍管理人員請假（）。A.只需經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理批準B.只需經(jīng)項目部勞務員的批準C.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和項目部勞務員的批準D.必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理或項目部勞務員的批準

56、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分別不超過（）m和（）m。A.2，4B.3，5C.4，6D.5，7

57、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給（）其他勞務企業(yè)的行為。A.有實力的B.勞務專業(yè)完全對口的C.具有勞務資質的D.勞務技能水平高的

58、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預留賬戶資金。A.不得啟用B.可部分啟用C.可以啟用D.必須啟用

59、建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應小于（）㎡。A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50

60、目前，建筑業(yè)勞務作業(yè)分包企業(yè)的資質劃分為（）類。A.12B.13C.14D.15

61、市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時（）。A.向有關部門舉報B.向施工單位舉報C.向施工單位提示D.向建設單位舉報

62、承包人應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資（）或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。A.日結月清B.日結季清C.月結月清D.月結季清

63、當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務分包企業(yè)

64、仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應當在（）天內立案。A.3B.5C.7D.10

65、某工程承包作業(yè)5000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)120%。則計劃平均人數(shù)為（）人。A.72B.82C.91D.85

66、對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理設計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部（）審核簽字后方可實施。A.總工B.項目經(jīng)理C.施工員D.法人代表

67、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以（）為限。A.未結清的工程款B.被拖欠的工資額C.未結清的工程款中的人工費D.工程承包合同中人工費

68、主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層次分析。A.企業(yè)B.工程項目C.工作崗位D.項目部

69、下列不屬于勞務分包合同價款的是（）。A.工人工資B.管理費C.工人獎金D.工具用具費

70、企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。工資支付預留賬戶”設在企業(yè)（），保障資金安全。A.人力資源部B.財務部C.工程部D.保衛(wèi)部

71、根據(jù)《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定與不得在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。A.終止B.變更C.解除D.履行

72、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定決定。A.30天B.60天C.90天D.180天

73、國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。A.20%B.15%C.5%D.免征

74、勞務隊伍進度考核標準中項目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。A.主動執(zhí)行、落實工作任務B.主動配合，在技術交底后自行組織施工活動C.能夠按施工方案進行施工D.能夠主動采取措施滿足工期要求

75、調解委員會調解爭議的期限為（）。A.3B.10C.15D.30

76、培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性，強調學員的參與意識，是由（）則決定的。A.理論與實踐相結合B.培訓與提高相結合的原則C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合D.人員培訓與企業(yè)文化相適應

77、某工程承包作業(yè)5000㎡，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價40元，計劃工期為306天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為120％。計劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）A.80B.82C.90D.100

78、對新進場人員由（）根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。A.項目經(jīng)理B.施工隊長C.施工員D.勞務員

79、承包人應當做到對勞務施工隊勞務費（），或按勞務分包合同約定執(zhí)行。A.日結月清B.日結季清C.周結（月）季清D.月結（月）季清

80、承包人負責審核勞務分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況；根據(jù)（）制定兌付方案，決定支付額度。A.預留資金情況B.財務狀況C.工程量完成情況D.勞務費結算情況

81、下列不屬于勞務糾紛調解的基本原則有（）。A.合法原則B.公正原則C.協(xié)商原則D.及時處理原則

82、社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內向經(jīng)辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。（

）A.15B.30C.45D.60

83、甲是2013年剛畢業(yè)的應屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。（

）A.3年B.5年C.10年D.15年

84、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地B.勞務作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品C.生產(chǎn)、生活臨時設施D.工程資料

85、勞務分包企業(yè)中，特種作業(yè)人員持有崗位證書的比例是（）。A.5%B.40%C.90%D.100%

86、屬材料物資采購或設備訂貨的供應單位在結算期，根據(jù)訂購合同（視為進場計劃）的內容和項目經(jīng)理部物資管理部門材料人員驗收（料）小票，報至物資管理部門審核，物資管理部門審核確定簽字，再報項目（）審核確認簽字。A.工程部門B.預算部門C.財務部門D.人事部門

87、下列（）不屬于勞務培訓計劃的編制原則。A.理論與實踐相結合的原則B.培訓與提高相結合的原則C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合原則D.人員培訓與企業(yè)文化相適應原則

88、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)計周期為上月24日至本月23日或按照項目規(guī)定的日期）或結算期，根據(jù)雙方約定的內容編制月預算統(tǒng)計結算書，由（）簽字并加蓋公章，報項目經(jīng)理部預算部門審核。A.勞務作業(yè)人員B.相關負責人C.現(xiàn)場工程責任人D.勞務員

89、下列各項中，不屬于分包單位必須參加的技術交底是（）。A.圖紙交底B.技術交底C.現(xiàn)場交底D.監(jiān)理交底

90、醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最長可達到（）個月。A.12B.15C.24D.30

91、下列資質許可由市級建設主管部門實施的是（）。A.交通專業(yè)承包序列一級資質B.機電安裝專業(yè)承包序列一級資質C.鐵路專業(yè)承包序列二級資質D.勞務分包序列資質

92、企業(yè)可委托（）發(fā)放農(nóng)民工工資。A.包工頭B.銀行C.社保部門D.勞動仲裁部門

93、引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。A.1B.6C.9D.12

94、勞務費不包括（）。A.工人工資B.勞動保護費C.管理費D.低值易耗材料費

95、勞務管理計劃的內容不包括（）。A.人員配置計劃B.教育培訓計劃C.考核計劃D.獎罰計劃

96、申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內向經(jīng)辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。A.10B.15C.30D.60

97、傷殘的一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。A.12B.16C.1820

98、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當?shù)刈畹凸べY標準

99、調查勞務企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。A.總承包單位領導小組B.宣傳工作組C.行政保障工作組D.法律援助工作組

100、提出在全國推行建筑勞務人員實名制管理的機構是（）。A.國務院B.住房和城鄉(xiāng)建設部C.中國建筑業(yè)協(xié)會D.省級人民政府

參考答案與解析

1、答案：C本題解析：用人單位可以裁員的情形為：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行整改的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

2、答案：D本題解析：農(nóng)民工流出地的責任是：加大農(nóng)村教育經(jīng)費投入，提高農(nóng)村勞動力的整體素質；改變農(nóng)村教育模式，培養(yǎng)適合農(nóng)村及社會發(fā)展需要的人才；加大對農(nóng)村轉移勞動力職業(yè)技能培訓；加大對農(nóng)村轉移勞動力法律知識的培訓。

3、答案：A本題解析：遇到6級以上的風天和雷暴雨天天氣不能從事高處作業(yè)

4、答案：B本題解析：作為一種糾紛解決方式，協(xié)商具有以下特點：成本低（由于協(xié)商是糾紛各方自行進行的，沒有第三方參與）；效率高（由于協(xié)商沒有第三方參與，程序上亦沒有要求，以方便糾紛各方為原則，所以以協(xié)商方式解決糾紛的效率比較高）；充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿；最大限度的保護糾紛各方之間的感情和聯(lián)系；糾紛解決的不確定性。

5、答案：A本題解析：市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時向有關部門舉報。

6、答案：A本題解析：協(xié)商的特點：成本低；效率高；充分體現(xiàn)糾紛各方的意愿；最大限度的保護糾紛各方之間的感情和聯(lián)系；糾紛解決的不確定性。

7、答案：B本題解析：勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長不得超過5日。

8、答案：C本題解析：分包合同是明確合同雙方責任、權利和義務的法律文件，是勞務費結算的重要依據(jù)

9、答案：B本題解析：解決勞務糾紛的合同內方法：承擔繼續(xù)履約責任；按合同賠償損失；支付違約金；執(zhí)行定金罰則。

10、答案：C本題解析：處獲得定點資格的?？漆t(yī)療機構和中醫(yī)醫(yī)療機構外，參加醫(yī)療保險人員一般可以選擇3～5家不同層次的醫(yī)療機構。

11、答案：D本題解析：當月完成的工作量應在勞務分包合同專用條款約定的時間內完成結算；勞務分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗收合格之日起28天內向承包人提交完工結算申請單和完整的結算資料，承包人在收到完工結算申請單之日28天內予以審核確認。

12、答案：A本題解析：工傷認定的主體為：職工所在單位；職工或者其直系親屬；職工所在單位的工會組織。

13、答案：B本題解析：企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作?！皠趧展ぷ灾Ц额A留賬戶”設在企業(yè)財務部，財務部要保障資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結算憑證，按規(guī)定程序及時支付。

14、答案：B本題解析：按使用范圍分類：1）施工定額；2）預算定額；3）概算定額；4）概算指標；5）投資估算指標。

15、答案：B本題解析：2.1.2施工過程的概念條例：從施工組織的角度看，工作過程是組成施工過程的基本單元。

16、答案：A本題解析：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

17、答案：C本題解析：勞務糾紛調解基本原則：合法原則、公正原則、及時處理原則、調解為主原則

18、答案：D本題解析：解決勞務糾紛的合同外方法：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟

19、答案：C本題解析：不能認定為工傷的是職工因醉酒傷亡。

20、答案：D本題解析：我國的養(yǎng)老保險由三部分組成：基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄型養(yǎng)老保險。

21、答案：C本題解析：2.1.2施工過程的概念條例：按施工過程組織上復雜程度分類，可以分為工序過程、工作過程和綜合工作過程。

22、答案：C本題解析：建設主管部門應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

23、答案：A本題解析：宿舍內應有必要的生活空間，建筑工人的單層床鋪宿舍人均居住面積不得小于3平方米，雙層床鋪（床鋪不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平方米，每間宿舍居住人員不宜超過10人；宿舍須有清潔制度，保持內、外環(huán)境清潔，窗戶面積不應少于宿舍面積的1/8，并設置可開啟式窗戶，保持室內空氣流通；室內凈高不得小于2.5米，通道寬度不得小于0.9米；宿舍內嚴禁使用通鋪。

24、答案：B本題解析：在施工現(xiàn)場，登高架設作業(yè)人員（架子工）年齡應當控制在45周歲以下。

25、答案：A本題解析：當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，7承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報總承包企業(yè)存檔備查。

26、答案：A本題解析：社會保險行政部門進行調查核實，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應當出示執(zhí)法證件。

27、答案：C本題解析：比較類推法，也稱典型定額法。它是以同類型工序、同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術測定的實際消耗工時為基準，經(jīng)過分析比較，以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一種方法。

28、答案：B本題解析：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的合同無效。合同只有違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的，才無效。違反一般規(guī)定的是有效的。

29、答案：D本題解析：目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容主要包括：安全生產(chǎn)培訓、崗位技能培訓、新工藝和施工技術專題培訓、普法維權培訓、城市生活常識。

30、答案：C本題解析：醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本單位工齡分檔次確定，最短不少于3個月，最長一般不超過24個月；難以治愈的疾病，經(jīng)醫(yī)療機構提出，本人申請，勞動行政部門批準后，可適當延長醫(yī)療期，但延長期限最多為6個月。

31、答案：A本題解析：工程承包人確認勞務分包人遞交的結算資料后，14天內向勞務分包人支付勞務報酬。

32、答案：C本題解析：分包單位自行采購的物資，必須在總包指定合格分供方范圍內采購，進場經(jīng)總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理部門備案。

33、答案：B本題解析：預算部門根據(jù)不同情況分別填寫結算單簽字，其中工程分包單位項目后附完成確認單、各部門意見會簽單、審核預算書、并報區(qū)域公司或總包商合約部審查。

34、答案：B本題解析：解決勞務糾紛的合同內方法包括：承擔繼續(xù)履約責任、按合同賠償損失、支付違約金、執(zhí)行定金罰則。

35、答案：A本題解析：根據(jù)2.2工作時間的界定條例：有效工作時間是從生產(chǎn)效果來看與產(chǎn)品生產(chǎn)直接有關的時間消耗，包括基本工作時間、輔助工作時間、準備與結束工作時間。

36、答案：C本題解析：根據(jù)國務院發(fā)出《關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號），規(guī)定從2011年1月1日起，依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安、全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補助金標準調整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。故本題選C。

37、答案：A本題解析：分包單位的專職質量檢查員對本單位施工過程行使質量否決權。

38、答案：A本題解析：實名制管理的作用:規(guī)范用工行為，維護合法權益；健全現(xiàn)場考勤，規(guī)避糾紛隱患；細化勞務管理，提升保障能力；發(fā)揮金融功能，簡化工資發(fā)放程序

39、答案：C本題解析：培訓成本的核算包括：利用會計方法計算培訓成本、利用資源需求模型計算培訓成本。

40、答案：A本題解析：勞務需求預測應圍繞企業(yè)（項目）的施工組織設計中工程項目的開、竣工日期和施工部位及工程量，測算具體勞務需求的工種和數(shù)量。

41、答案：B本題解析：根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

42、答案：C本題解析：仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應當在7天內立案，對不符合規(guī)定的，也應當在7天內書面通知申請人不予受理，并說明理由。

43、答案：C本題解析：承包人應當做到對勞務施工隊勞務費月結季（月）清，或按勞務分包合同約定執(zhí)行同時應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。

44、答案：B本題解析：郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后，每月5日將款項打入勞務分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實名卡。

45、答案：A本題解析：勞務分包隊伍應建立并實施施工質量檢查制度，檢查和驗收活動應由具備相應資格的人員實施。勞務分包隊伍應按承包人的書面指示，參加與其勞務作業(yè)有關的分部分項工程的施工質量驗收。

46、答案：C本題解析：職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額，并從工傷保險基金支付給工傷職工。

47、答案：A本題解析：勞務人員工資臺賬與勞務人員工資表類似，由項目名稱、班組名稱、勞務人員姓名、勞務人員具體信息、相關單位簽字蓋章組成。其中每個勞務人員具體信息須包含姓名、工種、出勤日期、日工資、工資總額、支出部分（含生活費、預支費、罰款、其他、本月實際支付）、未支付數(shù)

48、答案：B本題解析：非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過15日

49、答案：B本題解析：在約定勞務分包合同價款計算方式時，不得采用“暫估價”的方式約定合同總價。

50、答案：D本題解析：引發(fā)嚴重極端事件和重大群眾性時間，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于12個月。

51、答案：C本題解析：勞務分包企業(yè)每50人必須配備一名專職安全員（50人以下的按50人計算）。

52、答案：C本題解析：發(fā)包人、承辦人應當在每月20日前對上月完成勞務作業(yè)量及應支付的勞務分包合同價款予以書面確認。

53、答案：B本題解析：進場人員花名冊是實名制管理的基礎，在工人進場前，統(tǒng)一按照主管部門規(guī)定的格式制作花名冊，報項目部勞務管理人員審驗。

54、答案：C本題解析：通過實名制管理系統(tǒng)的使用，準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工。

55、答案：C本題解析：根據(jù)現(xiàn)場考勤辦法，勞務隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務分包項目經(jīng)理和項目部勞務員的批準。與承包項目部管理人員一樣，在“去向板”上填寫去向。

56、答案：C本題解析：腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離分別不超過4m和6m。

57、答案：C本題解析：勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給具有勞務資質的勞務企業(yè)的行為。

58、答案：A本題解析：承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，承包單位或勞務分包企業(yè)應當直接向勞務工支付所拖欠的工資，不得啟用預留戶資金。

59、答案：B本題解析：3、浴室標準化管理建筑工程面積10000?50000㎡的工地，浴室面積不應小于20㎡并設置不少于10個噴淋頭；建筑面積在50000㎡以上的工地，浴室面積不應小于30㎡并設置不少于16個噴淋頭I浴室內應設有更衣分隔區(qū)域9冬季應有熱水噴淋。

60、答案：B本題解析：按照原建設部《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》（建建[2001]82號），建筑勞務企業(yè)資質劃分為13類。

61、答案：A本題解析：市民如發(fā)現(xiàn)缺少安全防護措施的施工現(xiàn)場，應及時向有關部門舉報。

62、答案：C本題解析：承包人應當做到對勞務施工隊勞務費月結季（月）清，或按勞務分包合同約定執(zhí)行同時應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。

63、答案：A本題解析：當勞務費支付到勞務分包企業(yè)后，7承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報總承包企業(yè)存檔備查。

64、答案：C本題解析：仲裁機構收到當事人的申請書，首先要進行審查，經(jīng)審查符合申請條件的，應當在7天內立案，對不符合規(guī)定的，也應當在7天內書面通知申請人不予受理，并說明理由。

65、答案：B本題解析：計劃平均人數(shù)=計劃用工總工日/計劃工期天數(shù)=5000*5/306=82人。

66、答案：A本題解析：對于業(yè)主指定分包單位的分部、分項工程，由分包單位自行辦理設計變更、洽商，但必須經(jīng)總包項目經(jīng)理部總工審核簽字后方可實施。

67、答案：A本題解析：（8）業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。

68、答案：B本題解析：工程項目層次分析:主要確定企業(yè)的各個工程項目范圍內的培訓需求，以保證培訓計劃符合各個工程項目的目標要求。

69、答案：C本題解析：勞務分包合同價款包括工人工資、文明施工及環(huán)保費中的人工費、管理費、勞動保護費、各項保險費、低值易耗材料費、工具用具費、利潤等。

70、答案：B本題解析：企業(yè)人力資源部負責監(jiān)督和考核各項目部勞務工程款和民工工資支付工作。“勞務工自支付預留賬戶”設在企業(yè)財務部，財務部要保障資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結算憑證，按規(guī)定程序及時支付。

71、答案：C本題解析：為了保護勞動者的合法權益，我國勞動法、勞動合同法還規(guī)定了不得解除勞動合同的情形?！秳趧臃ā返诙艞l、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形有：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

72、答案：B本題解析：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

73、答案：D本題解析：國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金免征利息稅。

74、答案：B本題解析：優(yōu)：主動與相關方配合，在技術交底后能自行組織施工活動；合格：在相關方的具體指導下基本完成施工任務；不合格：不能按相關方要求開展工作，不能勝任本職工作。

75、答案：D本題解析：調解委員會調解爭議的期限為30日，即調解委員會應當自當事人申請調解之日起的30日內結束，雙方協(xié)商未果或者達成協(xié)議后不履行協(xié)議的，雙方當事人在法定期限內，可以向仲裁委員會申請仲裁。

76、答案：A本題解析：根據(jù)理論與實踐相結合的原則：理論與實踐相結合的原則決定培訓時要積極發(fā)揮學員的主觀能動性性，強調學員的參與意識。

77、答案：B本題解析：計劃平均人數(shù)的計算：計劃平均人數(shù)=計劃用工總工日/計劃工期天數(shù)計劃平均人數(shù)=5000*5/306=82

78、答案：D本題解析：《L4.1.1驗證勞務人員花名冊》：對新進場人員由勞務員根據(jù)進場人員花名冊登記表核對，不符人員應要求勞務隊伍負責人按實際進場人員調整花名冊。

79、答案：D本題解析：承包人應當做到對勞務施工隊勞務費月結季（月）清，或按勞務分包合同約定執(zhí)行同時應負責監(jiān)督勞務企業(yè)對勞務民工工資月清月結或按勞動合同約定執(zhí)行，督促其依法支付勞務民工工資。

80、答案：A本題解析：承包人負責審核勞務分包企業(yè)分包合同簽訂、備案情況，審核勞務費結算情況;根據(jù)預留資金情況制定兌