勞動合同變更的程序

勞動合同變更的程序(2024版)合同編號：__________勞動合同變更的程序（2024版）甲方：__________乙方：__________一、合同變更事項1.1勞動合同的期限：原合同約定的勞動合同期限為自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。根據(jù)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議簽訂后，勞動合同期限變更為自本協(xié)議簽訂之日起至__________年__________月__________日止。1.2工作內(nèi)容：原合同約定的乙方工作內(nèi)容為__________。根據(jù)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議簽訂后，乙方工作內(nèi)容變更為__________。1.3勞動報酬：原合同約定的乙方月工資為人民幣__________元。根據(jù)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議簽訂后，乙方月工資變更為人民幣__________元。1.4其他事項：（1）原合同約定的乙方福利政策不變，本協(xié)議簽訂后，乙方繼續(xù)享有原合同約定的福利政策。（2）原合同約定的乙方工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件等事項不變，本協(xié)議簽訂后，乙方繼續(xù)遵守原合同的相關(guān)規(guī)定。二、合同變更的生效2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對甲乙雙方具有法律約束力。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.試用期延長：甲方根據(jù)業(yè)務需求和乙方的工作表現(xiàn)，可以決定延長試用期。試用期的延長需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。延長后的試用期不得超過__________個月。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方工作能力、工作態(tài)度等原因，需要調(diào)整乙方崗位時，應提前__________天通知乙方，并征得乙方同意。甲方應確保乙方的崗位調(diào)整符合乙方的職業(yè)發(fā)展和個人能力。3.培訓：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和乙方的工作需要，安排乙方參加在職培訓。乙方應積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓。培訓期間的工資、福利待遇按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.競業(yè)限制：如乙方在原合同期限內(nèi)或合同終止后__________個月內(nèi)，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方在甲方處一年度的稅后年薪的__________%。5.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的違約責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.薪酬調(diào)整：乙方根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，有權(quán)提出薪酬調(diào)整的要求。甲方應在收到乙方提出的薪酬調(diào)整要求后__________天內(nèi)，與乙方進行協(xié)商，并給予答復。2.職位晉升：乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出職位晉升的要求。甲方應在收到乙方提出的職位晉升要求后__________天內(nèi)，與乙方進行協(xié)商，并給予答復。3.工作環(huán)境改善：乙方有權(quán)提出改善工作環(huán)境的要求。甲方應在收到乙方提出的工作環(huán)境改善要求后__________天內(nèi)，給予答復，并根據(jù)實際情況采取改善措施。4.休息休假：乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受休息休假。乙方在合同期限內(nèi)累計請假天數(shù)超過__________天，甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資。5.社會保險和福利待遇：乙方有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，享受甲方提供的社會保險和福利待遇。甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按時發(fā)放福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務費用：甲乙雙方同意，如合同的簽訂、履行過程中涉及第三方中介服務，包括但不限于招聘中介、法律顧問等，中介服務的費用由__________方承擔。2.第三方中介的職責：第三方中介在合同簽訂、履行過程中的職責為：__________。第三方中介應確保其提供的服務符合法律法規(guī)的要求，并承擔因中介服務產(chǎn)生的法律責任。3.第三方中介的保密義務：第三方中介在提供中介服務過程中，應嚴格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。違反保密義務的，第三方中介應承擔相應的法律責任。4.第三方中介的賠償責任：如因第三方中介的原因?qū)е潞贤炗?、履行過程中出現(xiàn)糾紛，給甲乙雙方造成損失的，第三方中介應承擔相應的賠償責任。5.第三方中介的合同解除：甲乙雙方均有權(quán)在合同簽訂、履行過程中解除與第三方中介的合同。解除合同的原因包括但不限于第三方中介未按照約定提供服務、第三方中介嚴重違反保密義務等。本附件條款及說明為勞動合同變更的補充內(nèi)容，與勞動合同變更協(xié)議具有同等法律效力。如有未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.試用期延長協(xié)議3.崗位調(diào)整協(xié)議4.培訓協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.薪酬調(diào)整協(xié)議8.職位晉升協(xié)議9.工作環(huán)境改善協(xié)議10.休息休假安排11.社會保險和福利待遇說明12.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方在試用期延長期間不符合甲方延長試用期的規(guī)定。2.乙方未同意甲方提出的崗位調(diào)整。3.乙方未參加甲方安排的培訓。4.乙方在合同期限內(nèi)或合同終止后從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。7.第三方中介未按照約定提供服務。8.第三方中介嚴重違反保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，依法約定的試驗期。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似工作的限制。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。6.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的各項福利，如年終獎、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位調(diào)整有異議。解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，充分聽取乙方的意見，尋找雙方都能接受的解決方案。2.問題：乙方在試用期延長期間不符合甲方延長試用期的規(guī)定。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，提供培訓或指導，幫助乙方達到崗位要求。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。4.問題：第三方中介未按照約定提供服務。解決辦法：甲方乙方可與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法解除合同并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一