大學(xué)教師就業(yè)協(xié)議書范本(2024版)

大學(xué)教師就業(yè)協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本就業(yè)協(xié)議書。一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方為__________崗位的教師，乙方應(yīng)履行該崗位規(guī)定的職責(zé)。2.乙方同意在甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等崗位上發(fā)揮作用，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。二、試用期及合同期限1.乙方同意在甲方處試用期為__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)及工作需要，決定是否正式錄用乙方。3.如甲方正式錄用乙方，雙方簽訂的勞動合同期限為__________年，自試用期滿之日起計算。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣__________元/月。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會保險，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險待遇。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保健、住房補貼、子女教育等。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗上班或提前解除勞動合同。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。6.甲方未按約定解決乙方工作中的糾紛。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同：了解解除勞動合同的原因，若乙方違反合同約定，按照合同約定追究違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供福利待遇，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五