辦公室加班規(guī)范

辦公室加班規(guī)范合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方加班事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)范，以共同遵守。一、加班定義及范圍1.1加班是指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的工作要求提供的工作時(shí)間。1.2加班范圍包括：因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意在法定工作日之外提供的工作時(shí)間，以及乙方同意在法定休假日和公休假日提供的工作時(shí)間。二、加班時(shí)間計(jì)算及安排2.1乙方加班時(shí)間按照實(shí)際提供的工作時(shí)間計(jì)算，以小時(shí)為單位。2.2甲方應(yīng)提前合理安排乙方的加班，盡量避免影響乙方正常休息。2.3甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方加班。三、加班工資及待遇3.1乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.2乙方加班工資的支付周期與甲方正常工資支付周期一致。3.3乙方加班工資的支付方式與甲方正常工資支付方式一致。四、加班自愿原則4.1甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。4.2乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，自愿選擇是否加班。4.3乙方加班應(yīng)視為對甲方的特殊支持，甲方應(yīng)對乙方予以適當(dāng)補(bǔ)償。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2乙方應(yīng)對甲方提供的所有保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.加班規(guī)范相關(guān)政策法規(guī)2.甲方公司加班管理規(guī)定3.乙方員工加班申請表4.加班工資計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)5.加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)記錄表6.保密協(xié)議7.合同變更、解除和終止申請表8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付加班工資2.甲方強(qiáng)迫乙方加班3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密4.合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)5.合同雙方未按照約定處理爭議解決三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方的工作要求提供的工作時(shí)間。2.加班工資：乙方加班時(shí)，甲方按照約定支付給乙方的工資補(bǔ)償。3.保密信息：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.違約行為：指合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付加班工資解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付加班工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方強(qiáng)迫乙方加班解決辦法：乙方可以拒絕強(qiáng)迫加班，并向公司人力資源部門或上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同雙方未按照約定履行合同義務(wù)解決辦法：合同雙方應(yīng)重新協(xié)商，制定詳細(xì)的履行計(jì)劃，并互相監(jiān)督執(zhí)行。5.問題：合同雙方未按照約定處理爭議解決解決辦法：雙方可以重新協(xié)商爭議解決方式，或?qū)で蟮谌秸{(diào)解、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司要求乙方在法定工作時(shí)間之外加班2.甲方公司要求乙方在法定休假日和公休假日加班3.乙方申請加班