房地產行業(yè)勞動合同范本

房地產行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據實際情況和工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。二、工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定享受加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如體檢、培訓、團建活動等。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據法律規(guī)定和合同約定，解除勞動合同。4.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力。八、違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方在合同期內未經甲方同意，擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系，甲方有權解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止以及雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充均須經甲乙雙方共同協(xié)商，并在合同文本上簽字蓋章。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同備案證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方法定代表人身份證明復印件10.其他與勞動合同相關的附件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，視為違約。5.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，視為違約。6.乙方在合同期內擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系，視為違約。7.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他待遇的法律文件。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務所應得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作的時間。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位依法要求勞動者從事工作。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除勞動報酬以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，甲方應當在規(guī)定時間內予以改善。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方逾期不支付，乙方可以申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定完成工作任務，如乙方未改進，甲方可以依據合同約定解除勞動合同。4.問題：乙方擅自離崗或與其他用人單位建立勞動關系。解決辦法：甲方可以立即解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.其他問題的解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有