學(xué)校勤雜工聘用合同書(2024版)

學(xué)校勤雜工聘用合同書(2024版)合同編號：__________學(xué)校勤雜工聘用合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事勤雜工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生清掃及保潔工作；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校公共設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)；（3）完成甲方交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年休假待遇。4.3乙方因病、工傷等原因需要暫停工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（1）違反國家法律法規(guī)；（2）損害甲方利益；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊；（5）其他違反職業(yè)道德的行為。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2甲方應(yīng)按照乙方請求，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作職責(zé)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、無故缺勤2.乙方不按照規(guī)定完成工作任務(wù)3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊6.乙方違反國家法律法規(guī)7.甲方未按時(shí)支付工資8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.甲方未按約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方預(yù)先確定的合同有效期限。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，在用人單位從事工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)幫助的制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度申請工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)政策解決。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：提前通知甲方解除合同，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，如何解決？解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如何解決？解決辦法：要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的勤雜工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方為