兼職協(xié)議書案例

兼職協(xié)議書案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事兼職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________（兼職崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方向甲方承諾，在兼職期間，將全身心投入到兼職工作中，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間2.1乙方每周在甲方工作的時間為__________小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：__________時至__________時（2）周末：__________時至__________時2.2乙方在甲方兼職期間，應(yīng)保證出勤時間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、勞動報酬3.1乙方兼職期間的報酬為每小時__________元人民幣，按實際工作小時計算。3.2甲方每月__________日為支付報酬日期，報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。四、保密條款4.1乙方同意在兼職期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在兼職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方未支付報酬的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件：包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。3.甲方未按時支付報酬：甲方未按照本協(xié)議約定的日期和方式支付乙方兼職報酬。4.甲方未提供必要的工作條件：包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作資料等。5.甲方未按約定保守乙方個人信息：包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、住址等。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營信息、技術(shù)信息、客戶信息等。7.乙方違反競業(yè)限制約定：包括但不限于在約定期間內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方提供兼職工作，與甲方建立勞動關(guān)系，但不在甲方處全日制工作的勞動者。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或協(xié)議中約定，在勞動者離開用人單位后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)競爭的活動。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議前向甲方提供相關(guān)證件，如未能按時提供，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.甲方未按時支付報酬：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的日期和方式支付乙方兼職報酬，如未能按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方未提供必要的工作條件：甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，如未能提供，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未按約定保守乙方個人信息：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護乙方的個人信息，如未能保守，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如未能保守，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.乙方違反競業(yè)限制約定：如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位、社會團體或其他組織需要招聘兼職人員時。2.兼職人員尋求在企事業(yè)單