2024版深圳公司勞動合同

2024版深圳公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應于__________年__________月__________日前依法為乙方辦理入職手續(xù)，并簽訂書面勞動合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________（崗位名稱）工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作時間計算）。3.2甲方每月__________日準時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。3.3乙方工資構成包括：基本工資、績效獎金、津補貼、加班費等。四、勞動保護和勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應保證乙方每周至少休息一日，節(jié)假日按國家規(guī)定支付加班費。4.3甲方應依法為乙方參加社會保險，并繳納相應的社會保險費。五、勞動紀律和職業(yè)道德5.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證6.甲方規(guī)章制度7.勞動合同簽訂授權書8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書9.勞動仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方參加社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，屬于違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.全日制：指勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間，全天在甲方工作。3.非全日制：指勞動者在甲方工作的時間不滿甲方規(guī)定的全日制工作時間。4.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。5.無固定期限：指勞動合同沒有明確的終止日期。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定提供勞動保護設施和勞動條件；甲方拒絕的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任；損失較大的，可以向乙方主張賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.