2024年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議

2024年事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：離崗創(chuàng)業(yè)人員資格2.1資格條件2.2資格審核2.3資格變更與終止第三章：離崗創(chuàng)業(yè)申請程序3.1申請條件3.2申請材料3.3申請審批第四章：離崗創(chuàng)業(yè)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險4.3其他福利第五章：離崗創(chuàng)業(yè)期間管理5.1日常管理5.2考核機(jī)制5.3違規(guī)處理第六章：離崗創(chuàng)業(yè)項目支持6.1項目申報6.2資金支持6.3技術(shù)支持第七章：離崗創(chuàng)業(yè)成果歸屬7.1成果界定7.2成果使用7.3成果獎勵第八章：離崗創(chuàng)業(yè)期間權(quán)益保障8.1權(quán)益內(nèi)容8.2權(quán)益維護(hù)8.3權(quán)益爭議處理第九章：離崗創(chuàng)業(yè)期間保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任第十章：離崗創(chuàng)業(yè)期間知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章：離崗創(chuàng)業(yè)期間風(fēng)險管理11.1風(fēng)險識別11.2風(fēng)險控制11.3風(fēng)險處理第十二章：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議變更與解除12.1變更條件12.2變更程序12.3解除條件第十三章：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點(diǎn)第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員（以下簡稱“離崗人員”）與事業(yè)單位（以下簡稱“甲方”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障離崗人員合法創(chuàng)業(yè)權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人才流動和創(chuàng)新發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方同意離崗人員在規(guī)定時間內(nèi)從事創(chuàng)業(yè)活動的情形。離崗人員應(yīng)遵守本合同規(guī)定，甲方應(yīng)為離崗人員提供必要的支持和幫助。1.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。對合同條款的理解發(fā)生爭議時，應(yīng)由甲方進(jìn)行解釋。第二章：離崗創(chuàng)業(yè)人員資格2.1資格條件離崗人員應(yīng)滿足以下條件：a.具有良好的職業(yè)道德和工作表現(xiàn)；b.具備一定的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力；c.符合甲方規(guī)定的其他條件。2.2資格審核甲方負(fù)責(zé)對申請離崗創(chuàng)業(yè)的人員進(jìn)行資格審核，審核通過后方可簽訂本合同。2.3資格變更與終止離崗人員資格的變更或終止，應(yīng)由甲方根據(jù)實際情況決定，并及時通知離崗人員。第三章：離崗創(chuàng)業(yè)申請程序3.1申請條件離崗人員申請創(chuàng)業(yè)應(yīng)滿足以下條件：a.提出書面申請；b.提供創(chuàng)業(yè)計劃書及相關(guān)材料；c.獲得甲方的批準(zhǔn)。3.2申請材料離崗人員需提交以下材料：a.離崗創(chuàng)業(yè)申請書；b.創(chuàng)業(yè)計劃書；c.個人簡歷及相關(guān)證明材料。3.3申請審批甲方應(yīng)在收到申請材料后______個工作日內(nèi)完成審批，并通知離崗人員審批結(jié)果。第四章：離崗創(chuàng)業(yè)期間待遇4.1工資待遇離崗人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間的工資待遇按以下規(guī)定執(zhí)行：a.保留基本工資；b.績效工資根據(jù)實際情況調(diào)整；c.其他待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2社會保險甲方負(fù)責(zé)為離崗人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。4.3其他福利離崗人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間享有的福利包括：a.繼續(xù)享有甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會；b.享有甲方提供的其他福利。第五章：離崗創(chuàng)業(yè)期間管理5.1日常管理甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)離崗人員的管理工作，包括：a.定期與離崗人員溝通；b.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)進(jìn)展情況；c.提供必要的指導(dǎo)和幫助。5.2考核機(jī)制甲方應(yīng)建立離崗創(chuàng)業(yè)人員的考核機(jī)制，包括：a.定期考核創(chuàng)業(yè)成果；b.根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整待遇；c.對不合格的離崗人員進(jìn)行處理。5.3違規(guī)處理離崗人員違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施，包括但不限于：a.警告；b.暫停離崗創(chuàng)業(yè)資格；c.解除合同。第六章：離崗創(chuàng)業(yè)項目支持6.1項目申報離崗人員應(yīng)按照甲方規(guī)定程序申報創(chuàng)業(yè)項目，并提供必要的項目資料。6.2資金支持甲方根據(jù)項目情況和自身能力，為離崗人員提供一定的資金支持。6.3技術(shù)支持甲方應(yīng)為離崗人員提供必要的技術(shù)支持，包括技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)等。第七章：離崗創(chuàng)業(yè)成果歸屬7.1成果界定離崗創(chuàng)業(yè)期間產(chǎn)生的成果，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等，其歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行：a.明確屬于甲方的，歸甲方所有；b.明確屬于離崗人員的，歸離崗人員所有；c.雙方共同完成的，按照雙方約定的比例分配。7.2成果使用離崗創(chuàng)業(yè)成果的使用應(yīng)遵循以下原則：a.尊重知識產(chǎn)權(quán)；b.符合法律法規(guī)；c.有利于甲方和離崗人員的發(fā)展。7.3成果獎勵甲方應(yīng)根據(jù)離崗人員創(chuàng)業(yè)成果的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。第八章：離崗創(chuàng)業(yè)期間權(quán)益保障8.1權(quán)益內(nèi)容離崗人員在離崗創(chuàng)業(yè)期間享有以下權(quán)益：a.獲得甲方提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持；b.享有甲方提供的創(chuàng)業(yè)資源；c.享有法律規(guī)定的其他權(quán)益。8.2權(quán)益維護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施，保障離崗人員權(quán)益的實現(xiàn)，包括：a.建立權(quán)益維護(hù)機(jī)制；b.及時解決離崗人員反映的問題；c.對侵犯離崗人員權(quán)益的行為進(jìn)行處理。8.3權(quán)益爭議處理離崗人員與甲方之間因權(quán)益問題發(fā)生爭議時，應(yīng)通過以下方式解決：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁；c.依法向人民法院提起訴訟。第九章：離崗創(chuàng)業(yè)期間保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容離崗人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：a.技術(shù)秘密；b.經(jīng)營信息；c.其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限離崗人員保密義務(wù)的期限為：a.離崗創(chuàng)業(yè)期間；b.離崗創(chuàng)業(yè)結(jié)束后______年。9.3保密違約責(zé)任離崗人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：a.賠償甲方因此造成的損失；b.甲方有權(quán)解除合同；c.依法承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十章：離崗創(chuàng)業(yè)期間知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬離崗創(chuàng)業(yè)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬按以下規(guī)定執(zhí)行：a.由甲方提供資金、設(shè)備等支持的，歸甲方所有；b.由離崗人員獨(dú)立完成的，歸離崗人員所有；c.雙方共同完成的，按約定比例共有。10.2知識產(chǎn)權(quán)使用離崗人員使用知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)遵循以下原則：a.不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)；b.不得違反甲方的知識產(chǎn)權(quán)政策；c.有利于知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和利用。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，包括：a.建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度；b.及時申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；c.對侵權(quán)行為進(jìn)行法律追究。第十一章：離崗創(chuàng)業(yè)期間風(fēng)險管理11.1風(fēng)險識別甲方應(yīng)協(xié)助離崗人員識別創(chuàng)業(yè)過程中可能遇到的風(fēng)險，包括：a.市場風(fēng)險；b.技術(shù)風(fēng)險；c.法律風(fēng)險。11.2風(fēng)險控制離崗人員應(yīng)采取有效措施控制風(fēng)險，包括：a.制定風(fēng)險應(yīng)對計劃；b.建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制；c.及時調(diào)整創(chuàng)業(yè)策略。11.3風(fēng)險處理離崗人員在創(chuàng)業(yè)過程中遇到風(fēng)險時，應(yīng)采取以下措施：a.及時向甲方報告；b.按照風(fēng)險應(yīng)對計劃處理；c.必要時請求甲方協(xié)助。第十二章：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議變更與解除12.1變更條件本合同在以下情況下可以變更：a.雙方協(xié)商一致；b.法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；c.其他合同約定的情況。12.2變更程序合同變更應(yīng)遵循以下程序：a.提出變更請求；b.雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；c.簽訂書面變更協(xié)議。12.3解除條件本合同在以下情況下可以解除：a.雙方協(xié)商一致；b.離崗人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；c.甲方因不可抗力無法履行合同。第十三章：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議終止13.1終止條件本合同在以下情況下終止：a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.離崗人員完成創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。13.2終止程序合同終止應(yīng)遵循以下程序：a.提出終止請求；b.雙方協(xié)商確定終止條件；c.簽訂書面終止協(xié)議。13.3終止后的處理合同終止后，離崗人員應(yīng)：a.按照約定移交創(chuàng)業(yè)成果；b.完成相關(guān)手續(xù)；c.甲方應(yīng)按照約定支付離崗人員應(yīng)得的待遇。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方本合同由以下雙方簽訂：甲方：______；乙方（離崗人員）：______。14.2簽訂時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂時間為：______年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：多方主導(dǎo)協(xié)議的補(bǔ)充條款定義與解釋本附件中所述的“多方”指除甲方和乙方（離崗人員）之外，參與本合同執(zhí)行或?qū)贤杏绊懙钠渌M織或個人?！爸鲗?dǎo)”是指在合同執(zhí)行過程中，多方通過協(xié)商一致或根據(jù)其專業(yè)能力對合同條款或執(zhí)行方式產(chǎn)生決定性影響的狀態(tài)。多方參與的條件多方參與本合同需滿足以下條件：a.具有與合同相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)或經(jīng)驗；b.得到甲方和乙方的共同認(rèn)可；c.同意遵守本合同及附件的所有條款。多方的權(quán)利與義務(wù)多方在合同中的角色、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)明確，并在參與前與甲方和乙方達(dá)成書面協(xié)議。決策機(jī)制多方主導(dǎo)時的決策機(jī)制應(yīng)遵循以下原則：a.重大事項應(yīng)通過多方協(xié)商一致決定；b.日常管理事項可由甲方或乙方根據(jù)多方意見執(zhí)行；c.出現(xiàn)分歧時，應(yīng)通過協(xié)商或調(diào)解解決。信息共享與保密多方應(yīng)與甲方和乙方共享必要的信息，同時遵守合同中的保密條款。風(fēng)險與責(zé)任分擔(dān)多方主導(dǎo)時，風(fēng)險和責(zé)任的分擔(dān)應(yīng)根據(jù)多方的參與程度和影響力確定。合同變更與解除多方參與導(dǎo)致的合同變更或解除，應(yīng)由甲方、乙方及多方共同協(xié)商決定，并簽訂書面協(xié)議。違約責(zé)任多方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方和乙方造成的損失。爭議解決多方與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。附件二：多方主導(dǎo)時的執(zhí)行細(xì)則執(zhí)行流程明確多方主導(dǎo)時的合同執(zhí)行流程，包括項目啟動、進(jìn)度監(jiān)控、成果評估等環(huán)節(jié)。多方的角色定位根據(jù)多方的專業(yè)領(lǐng)域和能力，明確其在合同執(zhí)行中的具體角色和職責(zé)。多方的參與方式規(guī)定多方參與合同執(zhí)行的具體方式，如提供咨詢、技術(shù)支持、資金投入等。多方的決策權(quán)重根據(jù)多方的資質(zhì)和貢獻(xiàn)，確定其在決策過程中的權(quán)重。多方的監(jiān)督與評估建立多方參與的監(jiān)督和評估機(jī)制，確保合同執(zhí)行的質(zhì)量和效率。多方的退出機(jī)制規(guī)定多方退出合同的條件、程序和后續(xù)處理方式。多方的激勵與約束設(shè)定對多方的激勵措施，如獎勵、優(yōu)先權(quán)等，同時明確違反合同的約束和懲罰。多方的溝通與協(xié)調(diào)建立有效的溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保多方之間的信息流通和意見統(tǒng)一。多方的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定多方在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、使用和管理中的權(quán)利和義務(wù)。附件三：多方主導(dǎo)時的合同執(zhí)行保障措施資金保障明確多方主導(dǎo)時的資金來源、使用和管理方式。技術(shù)支持規(guī)定多方在提供技術(shù)支持時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。人力資源保障明確多方在人力資源配置中的角色和責(zé)任。法律服務(wù)保障提供法律咨詢和服務(wù)，確保合同執(zhí)行符合法律法規(guī)要求。風(fēng)險管理建立風(fēng)險評估和管理機(jī)制，降低合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險。質(zhì)量控制規(guī)定合同執(zhí)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制流程。進(jìn)度監(jiān)控建立項目進(jìn)度監(jiān)控體系，確保合同按計劃執(zhí)行。成果評估與反饋規(guī)定成果的評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，及時調(diào)整合同執(zhí)行策略。緊急情況應(yīng)對制定應(yīng)對緊急情況的預(yù)案，確保合同執(zhí)行的穩(wěn)定性和連續(xù)性。通過上述附件條款及說明，旨在為多方主導(dǎo)時的合同執(zhí)行提供明確的指導(dǎo)和保障，確保合同的順利進(jìn)行和高效完成。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：多方主導(dǎo)協(xié)議的補(bǔ)充條款附件二：多方主導(dǎo)時的執(zhí)行細(xì)則附件三：多方主導(dǎo)時的合同執(zhí)行保障措施二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定履行義務(wù)；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密條款，泄露合同機(jī)密信息；未經(jīng)同意擅自變更或解除合同；違反法律法規(guī)，損害國家、集體或他人利益。違約認(rèn)定應(yīng)由合同各方根據(jù)違約事實和證據(jù)，按照合同約定和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：合同：指本協(xié)議及其所有附件。離崗創(chuàng)業(yè)：指事業(yè)單位員工在保留職位的情況下，離開原工作崗位進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動。多方主導(dǎo)：指除甲方和乙方外，其他組織或個人對合同執(zhí)行有重要影響的狀態(tài)。保密義務(wù)：指合同各方應(yīng)保守合同機(jī)密，不得泄露給第三方。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：合同各方在發(fā)生爭議時，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可請求相關(guān)行業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解無效時，可向約定的仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后