行政文員工作協(xié)議

行政文員工作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（行政文員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政文員一職，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本工作協(xié)議。一、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理歸檔及保管工作；（2）負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用及管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資條的發(fā)放工作；（4）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、記錄及跟進(jìn)工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地__________。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間：__________三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資待遇為：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)_________元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_________元；（3）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）甲方提供乙方工作日午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/工作日。四、試用期及合同期限4.1乙方的試用期為__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期滿后，乙方表現(xiàn)合格，甲方與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)策略等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（行政文員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.乙方簽字確認(rèn)的崗位職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，視為違約。2.乙方在試用期提前離職，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：指用人單位為職工提供的，按照職工工資一定比例從工資中提取的，專門用于職工購(gòu)買、建造、翻修住房的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄基金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故未到崗，按照約定扣除相應(yīng)工資，并考慮解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前離職：提前一個(gè)月書面通知甲方，按照約定支付違約金，重新招聘人員填補(bǔ)崗位。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：及時(shí)補(bǔ)繳相應(yīng)費(fèi)用，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方擔(dān)任行政文員。2.乙方在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)從事行政文員工作。4.乙方遵守甲方制定的薪酬體系，甲方按時(shí)