雇傭協(xié)議書格式

雇傭協(xié)議書格式合同編號：__________雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________第一條雇傭崗位和期限1.1甲方聘請乙方擔任__________職位，具體職責和要求如下：（詳細描述職位職責和要求）1.2本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。2.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。第三條勞動報酬3.2乙方同意在試用期內(nèi)，月工資為人民幣______元。試用期為______個月，自本協(xié)議簽訂之日起計算。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在合同期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等。第五條合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守。如甲乙雙方同意變更本協(xié)議，應書面簽署變更協(xié)議。5.2在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，否則甲方不得單方面解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。第六條違約責任6.1如甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付乙方工資的______%作為違約金。6.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣______元。6.3如雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：____________________乙方（受雇方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.年假證明材料8.工資支付證明9.保密協(xié)議10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)未歸甲方所有，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員之間的關(guān)系。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。3.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，為考察乙方是否符合職位要求而設置的一定期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。5.年假：指國家法律規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。6.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，要求乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。7.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由勞動者在履行職務過程中創(chuàng)造的智力成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付應付款項。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方嚴重違反規(guī)章制度：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如解除勞動合同。3.乙方未保密甲方信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.乙方未歸甲方所有知識產(chǎn)權(quán)：甲方可以要求乙方簽署補充協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位、勞動條件。2.乙方按照甲方要求履行職務，甲方支付乙方工資及福利待遇。