廚師個人外派協(xié)議

廚師個人外派協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方是一家專業(yè)提供廚師外派服務(wù)的公司，乙方是一家需要臨時廚師服務(wù)的餐廳，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的廚師到乙方工作。1.2甲方派遣的廚師應(yīng)符合乙方的要求，如：廚師等級、烹飪技法、工作經(jīng)驗(yàn)等。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2乙方可根據(jù)實(shí)際需求，提前通知甲方終止或續(xù)簽本協(xié)議。第三條工作條件和待遇3.1甲方派遣的廚師在乙方的工資、福利、保險等事項(xiàng)，由乙方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度負(fù)責(zé)。3.2甲方應(yīng)確保派遣的廚師在工作期間，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。3.3乙方應(yīng)尊重甲方的廚師，不得歧視、虐待、侮辱，保障其合法權(quán)益。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，獲悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若甲方未按約定時間、數(shù)量派遣廚師，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。5.3若乙方未按約定支付廚師工資、福利等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的相關(guān)損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.廚師個人外派協(xié)議2.廚師個人資料3.廚師技能證書4.廚師工作證明5.廚師健康證明6.廚師背景調(diào)查報告7.廚師培訓(xùn)記錄8.廚師績效評估報告9.廚師離職證明10.廚師替換方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、數(shù)量派遣廚師，視為違約。2.甲方未確保派遣的廚師具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，視為違約。3.甲方未保障派遣廚師的工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。4.乙方未按約定支付廚師工資、福利等，視為違約。5.乙方未尊重甲方派遣的廚師，視為違約。6.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.廚師個人外派協(xié)議：指甲方派遣廚師到乙方工作，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.派遣方：指承擔(dān)廚師外派責(zé)任，負(fù)責(zé)派遣廚師到乙方工作的甲方。3.接收方：指接受甲方派遣的廚師，提供工作場所和條件的乙方。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.廚師未達(dá)到乙方面試要求：重新派遣符合要求的廚師，或提供培訓(xùn)提升廚師技能。2.廚師在工作中受傷：立即就醫(yī)，由甲方承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，并調(diào)整廚師工作內(nèi)容。3.乙方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。4.乙方未提供合適的工作環(huán)境：要求乙方改善工作環(huán)境，保障廚師身心健康。5.廚師違反乙方規(guī)章制度：由乙方按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需要甲方協(xié)助，甲方應(yīng)積極配合。五、所有應(yīng)用場景：1.餐廳短期