綠城物業(yè)勞動合同()

綠城物業(yè)勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：綠城物業(yè)管理有限公司地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的職責描述：____________________。1.3乙方的試用期為：自簽訂勞動合同之日起至________年____月____日止。1.4乙方的工資待遇：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照甲方的獎金制度執(zhí)行；（3）甲方依法為乙方繳納社會保險；（4）甲方提供乙方必要的勞動保護用品；1.5乙方的工作時間：（1）標準工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；（2）休息日：每周休息____天；（3）法定節(jié)假日：按國家規(guī)定執(zhí)行；1.6乙方的休假安排：按甲方的休假制度執(zhí)行。第二條勞動合同的變更2.1在合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位、職責等發(fā)生變更，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.2變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更起始日期等相關(guān)事項。第三條勞動合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前____天通知對方。3.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相當于提前通知期工資的賠償。3.3甲方解除或終止合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.5乙方因犯罪行為被追究刑事責任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，但應確保乙方的基本工資不受影響。甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權(quán)益。甲方應提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和獎金。1.2甲方管理制度甲方有權(quán)制定和調(diào)整公司的各項管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、培訓制度等。甲方應確保管理制度合理、公正，并告知乙方。1.3甲方培訓和晉升甲方應提供乙方必要的培訓，提高乙方的業(yè)務水平。甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，為乙方提供晉升機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職責的要求。乙方應嚴格遵守甲方的管理制度，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2乙方個人發(fā)展和學習乙方有權(quán)參加與工作相關(guān)的培訓和學習，提高自己的專業(yè)能力。乙方應積極向甲方提出建議和意見，促進公司的發(fā)展。2.3乙方離職乙方如提前解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方相當于提前通知期工資的賠償。乙方如因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，應立即書面通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色甲方和乙方同意，第三方中介作為勞動合同的見證方，負責協(xié)助甲方和乙方履行合同義務，處理合同爭議。3.2第三方中介的義務第三方中介應公正、中立地處理合同爭議，確保雙方的合法權(quán)益。第三方中介應保密合同內(nèi)容，不得泄露給無關(guān)第三方。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方和乙方共同承擔。甲方和乙方應在合同中明確第三方中介的費用標準和支付方式。3.4第三方中介的更換甲方和乙方如認為第三方中介不能公正、中立地處理合同爭議，有權(quán)提出更換中介的要求。更換中介的過程應遵循雙方協(xié)商一致的原則。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.甲方管理制度匯編6.甲方培訓和發(fā)展計劃7.第三方中介資質(zhì)證明8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或職責，認定為違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金，認定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。6.第三方中介未公正、中立地處理合同爭議，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、確立勞動關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指乙方在勞動合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合工作崗位要求而設(shè)定的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：指一方違反合同約定，應支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責變動：雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更起始日期等。2.工資支付問題：甲方應按時足額支付乙方工資和獎金，如發(fā)生爭議，可申請勞動仲裁。3.保密義務違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償。4.管理制度爭議：甲方應確保管理制度合理、公正，如乙方對管理制度有異議，可向甲方提出書面反饋。5.培訓和發(fā)展機會：甲方應提供乙方必要的培訓和發(fā)展機會，如乙方提出培訓需求，甲方應積極安排。五、所有應用場景：1.甲方招