個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本2024年

個(gè)人簡(jiǎn)單聘用合同書范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方的崗位及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守甲方公司的規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_________元。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，乙方應(yīng)提供勞動(dòng)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。8.3合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司崗位說(shuō)明書

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)；

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；

3.乙方違反甲方規(guī)章制度；

4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

5.乙方在其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

6.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未提供勞動(dòng)：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如乙方無(wú)正當(dāng)理由，可依法解除合同。

2.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方立即停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，如無(wú)法補(bǔ)救，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。

4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：及時(shí)采取措施減少損失，解除合同，依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.乙方在其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：與乙方溝通，要求其作出選擇；如乙方拒絕改正，可依法解除合同。

6.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任：解除合同，根據(jù)法律依法追究其責(zé)任。