自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方自愿解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同編號為__________，乙方在甲方擔(dān)任__________職位，勞動(dòng)合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。1.3甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、解除勞動(dòng)合同的法律后果2.1解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)順利運(yùn)行。2.2解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并將乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.3解除勞動(dòng)合同后，甲乙雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，互相尊重，保守對方的商業(yè)秘密和隱私。2.4解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)的行為。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方解除勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他賠償金、違約金等款項(xiàng)。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單5.乙方工作交接清單6.乙方放棄要求支付其他賠償金、違約金的聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到損失的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。3.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定互相尊重、保守商業(yè)秘密和隱私的，視為違約。4.乙方在解除勞動(dòng)合同后，對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽(yù)的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或者終止勞動(dòng)合同所造成的損失的補(bǔ)償。3.工作交接：勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后，將其工作職責(zé)向用人單位指定的接收人員交代的過程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方可以依據(jù)本協(xié)議第2.1條的規(guī)定，要求乙方辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍拒絕，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任。2.問題：甲方在解除勞動(dòng)合同后，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以依據(jù)本協(xié)議第3.1條的規(guī)定，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方仍拒絕，乙方可以依法追究甲方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.