2024年夏季實習生兼職工作合同范本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年夏季實習生兼職工作合同范本本合同目錄一覽1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息1.3實習崗位及工作內(nèi)容1.4實習期限1.5工作時間1.6實習報酬1.7實習期間的保險及福利待遇1.8實習生的培訓和指導1.9實習生的考核和評價1.10實習生的違約責任1.11實習單位的違約責任1.12爭議解決方式1.13合同的生效、變更和解除1.14合同的終止和解除后的權(quán)利義務處理第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息實習生姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______學歷：_______專業(yè)：_______聯(lián)系方式：_______1.2實習單位基本信息單位名稱：_______單位地址：_______單位性質(zhì)：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.3實習崗位及工作內(nèi)容實習生實習崗位：_______實習崗位職責：_______實習崗位要求：_______實習生工作地點：_______1.4實習期限實習生實習期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5工作時間實習生每周工作時間_______小時，每周工作天數(shù)_______天。具體工作時間按照實習單位的工作制度執(zhí)行。1.6實習報酬實習單位每月支付給實習生的實習報酬為人民幣_______元。實習報酬的支付時間及方式按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行。1.7實習期間的保險及福利待遇1.7.1實習單位為實習生辦理意外傷害保險，保險期限與實習期限相同。1.7.2實習生享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)益，實習單位不得安排實習生在法定節(jié)假日加班。1.7.3實習生享有實習單位規(guī)定的其他福利待遇。1.8實習生的培訓和指導1.8.1實習單位應為實習生提供必要的培訓和指導，以保證實習生能夠勝任實習崗位的工作。1.8.2實習單位應為實習生提供實習期間的工作指導和幫助，以促進實習生的成長和發(fā)展。1.9實習生的考核和評價1.9.1實習單位應對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核和評價，以評估實習生的工作能力和表現(xiàn)。1.9.2實習單位應根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)給予實習生相應的評價和反饋，以促進實習生的進步。1.10實習生的違約責任1.10.1實習生在實習期限內(nèi)提前解除合同的，應支付給實習單位違約金，違約金金額為人民幣_______元。1.10.2實習生違反合同約定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.11實習單位的違約責任1.11.1實習單位未按照約定支付實習報酬的，應支付給實習生違約金，違約金金額為人民幣_______元。1.11.2實習單位未按照約定提供培訓和指導的，應承擔相應的違約責任。1.12爭議解決方式如實習生與實習單位在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同的生效、變更和解除1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同的變更和解除應書面簽署，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.13.3合同的解除不影響實習生和實習單位之間的權(quán)利和義務，實習生應按照合同約定承擔相應的違約責任。1.14合同的終止和解除后的權(quán)利義務處理1.14.1合同終止后，實習生應立即辦理離職手續(xù)，歸還實習單位提供的辦公用品、制服等物品。1.14.2合同終止后，實習單位應支付給實習生解除合同后的工資和其他待遇。1.14.3合同終止后，實習生和實習單位之間的權(quán)利義務關系即告解除，雙方不得再追究對方的責任。8.1實習生的保密義務實習生應遵守實習單位的相關保密規(guī)定，不得泄露實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。8.2實習生的形象維護實習生應遵守實習單位的形象規(guī)范，穿著整潔，遵守職業(yè)道德，維護實習單位形象。8.3實習生的離職手續(xù)實習生如需提前解除合同，應提前_______天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并辦理離職手續(xù)。8.4實習單位的權(quán)利和義務實習單位有權(quán)對實習生進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予實習生相應的評價。8.5實習單位的培訓責任實習單位應根據(jù)實習生的實際情況，提供相應的培訓和指導，以幫助實習生更好地完成實習工作。8.6實習單位的解除合同條件實習單位有權(quán)根據(jù)實際情況，提前解除合同。解除合同的條件和方式如下：8.6.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或者工作紀律，經(jīng)提醒仍不改正的。8.6.2實習生因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同的。8.6.3實習生在實習期間，因故意或重大過失給實習單位造成重大損失的。8.7爭議解決方式如實習生與實習單位在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.8合同的生效、變更和解除8.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.8.2合同的變更和解除應書面簽署，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.8.3合同的解除不影響實習生和實習單位之間的權(quán)利和義務，實習生應按照合同約定承擔相應的違約責任。8.9合同的終止和解除后的權(quán)利義務處理8.9.1合同終止后，實習生應立即辦理離職手續(xù)，歸還實習單位提供的辦公用品、制服等物品。8.9.2合同終止后，實習單位應支付給實習生解除合同后的工資和其他待遇。8.9.3合同終止后，實習生和實習單位之間的權(quán)利義務關系即告解除，雙方不得再追究對方的責任。8.10合同的違約責任8.10.1實習生違反合同約定，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.10.2實習單位未按照約定支付實習報酬的，應支付給實習生違約金，違約金金額為人民幣_______元。8.11特殊情況的處理如遇不可抗力等特殊情況，導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決。8.12合同的完整性和修改權(quán)本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或撤銷合同。8.13合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.14其他約定雙方在簽訂合同時，另有約定的，可以從本合同中補充或修改。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表附件二：實習單位基本信息表附件三：實習崗位職責描述書附件四：實習單位規(guī)章制度附件五：實習生培訓計劃附件六：實習生考核評價表附件七：實習生工資支付證明附件八：實習生離職申請表附件九：保密協(xié)議附件十：形象維護協(xié)議附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于實習單位進行管理和考核。附件二：實習單位基本信息表詳細要求：包含單位名稱、單位地址、單位性質(zhì)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，以便于實習生了解實習單位的情況。附件三：實習崗位職責描述書詳細要求：詳細描述實習生的崗位職責和工作內(nèi)容。說明：用于明確實習生的工作職責，以便于實習生了解自己的工作內(nèi)容。附件四：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤規(guī)定、請假規(guī)定等。說明：用于規(guī)范實習生的行為，維護實習單位的正常工作秩序。附件五：實習生培訓計劃詳細要求：包含實習生在實習期間的各項培訓計劃，如培訓時間、培訓內(nèi)容等。說明：用于指導實習生在實習期間的學習和發(fā)展。附件六：實習生考核評價表詳細要求：包含實習生的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評價指標。說明：用于對實習生的工作進行評估，以便于對實習生進行激勵和反饋。附件七：實習生工資支付證明詳細要求：證明實習單位按照約定支付實習報酬的文件。說明：用于證明實習單位履行合同約定的工資支付義務。附件八：實習生離職申請表詳細要求：包含實習生離職的原因、離職時間、離職手續(xù)等內(nèi)容。說明：用于記錄實習生離職的相關信息，以便于實習單位進行離職手續(xù)的辦理。附件九：保密協(xié)議詳細要求：明確實習生和實習單位之間的保密義務和違約責任。說明：用于保護實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。附件十：形象維護協(xié)議詳細要求：明確實習生和實習單位之間的形象維護義務和違約責任。說明：用于規(guī)范實習生的行為，維護實習單位的形象。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：實習生提前解除合同責任認定：實習生應支付給實習單位違約金，違約金金額為人民幣_______元。示例說明：如果實習生在實習期限內(nèi)提前解除合同，那么實習生需要按照合同約定支付違約金。違約行為二：實習生違反實習單位的規(guī)章制度或者工作紀律責任認定：實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。示例說明：如果實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度或者工作紀律，經(jīng)提醒仍不改正，實習單位有權(quán)解除合同，并要求實習生承擔相應的賠償責任。違約行為三：實習生因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同責任認定：實習單位有權(quán)解除合同，并支付給實習生解除合同后的工資和其他待遇。示例說明：如果實習生因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同，實習單位有權(quán)解除合同，并支付給實習生解除合同后的工資和其他待遇。違約行為四：實習生在實習期間，因故意或重大過失給實習單位造成重大損失責任認定：實習生應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果實習生在實習期間，因故意或重大過失給實習單位造成重大損失，實習生應承擔相應的賠償責任。違約行為五：實習單位未按照約定支付實習報酬責任認定：實習單位應支付給實習生違約金，違約金金額為人民幣_______元。示例說明：如果實習單位未按照約定支付實習報酬，那么實習單位需要按照合同約定支付違約金。違約行為六：實習單位未提供培訓和指導責任認定：實習單位應承擔相應的違約責任。示例說明：如果實習單位未按照約定提供培訓和指導，那么實習單位需要承擔相應的違約責任。說明三：法