2024年單位與員工社保繳納免除協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年單位與員工社保繳納免除協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1單位信息1.2員工信息第二條社保繳納免除范圍2.1免除險(xiǎn)種2.2免除時(shí)間范圍第三條免除條件3.1員工在職期間3.2員工遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度第四條免除期限4.1免除起始時(shí)間4.2免除結(jié)束時(shí)間第五條員工社保繳納義務(wù)5.1員工應(yīng)繳納的社保金額5.2員工社保繳納方式第六條單位社保繳納義務(wù)6.1單位應(yīng)繳納的社保金額6.2單位社保繳納方式第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同解除條件第八條違約責(zé)任8.1單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的履行地與法律適用11.1履行地11.2法律適用第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2生效日期第十四條附件14.1社保繳納免除證明文件14.2其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1單位信息單位全稱：X單位單位地址：X地址單位法人：X單位聯(lián)系方式：X1.2員工信息員工姓名：X員工身份證號(hào)：X員工職位：X員工入職日期：X員工聯(lián)系方式：X第二條社保繳納免除范圍2.1免除險(xiǎn)種本次免除的社保險(xiǎn)種包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.2免除時(shí)間范圍免除時(shí)間范圍為：2024年1月1日至2024年12月31日。第三條免除條件3.1員工在職期間員工自免除起始之日起，至免除結(jié)束日止，一直在職。3.2員工遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，否則單位有權(quán)終止免除協(xié)議。第四條免除期限4.1免除起始時(shí)間免除起始時(shí)間為：2024年1月1日。4.2免除結(jié)束時(shí)間免除結(jié)束時(shí)間為：2024年12月31日。第五條員工社保繳納義務(wù)5.1員工應(yīng)繳納的社保金額員工應(yīng)繳納的社保金額為：按照國(guó)家和地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。5.2員工社保繳納方式員工社保繳納方式為：通過(guò)單位代扣代繳方式繳納。第六條單位社保繳納義務(wù)6.1單位應(yīng)繳納的社保金額單位應(yīng)繳納的社保金額為：按照國(guó)家和地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。6.2單位社保繳納方式單位社保繳納方式為：通過(guò)單位自繳方式繳納。第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。7.3合同解除條件合同解除需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署解除協(xié)議。在合同解除前，雙方應(yīng)履行完畢各自的義務(wù)。如有未繳納的社保金額，雙方應(yīng)及時(shí)繳納。第八條違約責(zé)任8.1單位違約責(zé)任單位未按照約定免除員工社保繳納義務(wù)的，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社保金額的違約金。8.2員工違約責(zé)任員工未遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)向單位支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社保金額的違約金。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中，積極溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可向單位所在地的法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限為合同終止之日起兩年。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十一條合同的履行地與法律適用11.1履行地本合同在中華人民共和國(guó)X省X市履行。11.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同履行過(guò)程中認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可書(shū)面形式予以補(bǔ)充。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同的生效日期為簽字蓋章之日起次日。第十四條附件14.1社保繳納免除證明文件為本合同的附件，用以證明單位同意免除員工社保繳納義務(wù)。14.2其他相關(guān)文件如有其他與本合同相關(guān)的文件，可作為附件附在本合同后。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：社保繳納免除證明文件附件內(nèi)容：包含單位同意免除員工社保繳納義務(wù)的相關(guān)文件，如單位決議、授權(quán)書(shū)等。附件要求：文件需蓋單位公章，并由單位負(fù)責(zé)人簽字。附件說(shuō)明：用以證明單位同意在合同約定期間內(nèi)免除員工社保繳納義務(wù)。附件2：?jiǎn)T工身份證明文件附件內(nèi)容：?jiǎn)T工的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件要求：文件需真實(shí)有效，未經(jīng)涂改。附件說(shuō)明：用以證明員工的身份，確保員工符合合同約定的免除條件。附件3：?jiǎn)T工職位證明文件附件內(nèi)容：?jiǎn)T工的職位證明文件，如勞動(dòng)合同、職務(wù)任命書(shū)等。附件要求：文件需蓋單位公章，并由單位負(fù)責(zé)人簽字。附件說(shuō)明：用以證明員工的職位，確保員工在職期間享受免除待遇。附件4：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)文件附件內(nèi)容：社保繳納標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，如國(guó)家和地方政策、單位內(nèi)部規(guī)定等。附件要求：文件需蓋單位公章，并由單位負(fù)責(zé)人簽字。附件說(shuō)明：用以明確員工和單位應(yīng)繳納的社保金額，確保雙方履行合同約定的繳納義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.單位未按照約定免除員工社保繳納義務(wù)。2.員工未遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.單位未按照約定免除員工社保繳納義務(wù)的，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社保金額的違約金。2.員工未遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，應(yīng)向單位支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社保金額的違約金。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。示例說(shuō)明：1.如單位在合同約定期間內(nèi)未免除員工社保繳納義務(wù)，則構(gòu)成違約。單位需向員工支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社保金額的違約金。2.如員工在合同履行期間內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，則構(gòu)成違約。員工需向單位支付相當(dāng)于應(yīng)繳納社保金額的違約金。3.如雙方在合同履行過(guò)程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.單位：指本合同的一方，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.員工：指本合同的另一方，與單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。3.社保繳納：指單位及員工按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.免除：指單位同意在合同約定期間內(nèi)免除員工應(yīng)繳納的社保金額。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。6.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等予以保密的義務(wù)。7.法律適用：指本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。1.單位：指簽訂本合同的具有獨(dú)立法人資格的組織。2.員工：指與單位簽訂勞動(dòng)合同的人員。3.社保繳納：指員工和單位根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定應(yīng)繳納的社會(huì)