人才培養(yǎng)協(xié)議書2024年

人才培養(yǎng)協(xié)議書通用2024年通用合同編號(hào)：__________人才培養(yǎng)協(xié)議書甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家致力于人才培養(yǎng)和輸送的企業(yè)，乙方是一位具有潛力的求職者，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本人才培養(yǎng)協(xié)議書，共同遵照?qǐng)?zhí)行。1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等各項(xiàng)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；

（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；

（3）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（4）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利。1.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在培訓(xùn)期間的教育和指導(dǎo)，確保乙方具備滿足甲方需求的能力。1.5甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿和發(fā)展需求，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身能力。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.4乙方在培訓(xùn)期間不得隨意解除本協(xié)議，如乙方確有特殊原因需解除協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。三、協(xié)議期限

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、違約責(zé)任

4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方損失的實(shí)際金額計(jì)算。4.2若乙方在培訓(xùn)期間解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定

6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.人才培養(yǎng)協(xié)議書

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

4.培訓(xùn)課程安排表

5.甲方公司保密協(xié)議

6.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

7.甲方公司晉升制度

8.乙方社會(huì)保障繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)活動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)效果。

2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。

3.乙方未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。

4.乙方在培訓(xùn)期間解除協(xié)議，未按照約定支付違約金。

5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作環(huán)境及條件。

6.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。

7.甲方未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：

1.人才培養(yǎng)協(xié)議書：甲方與乙方之間關(guān)于培訓(xùn)、待遇及發(fā)展的約定。

2.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提升能力的活動(dòng)。

3.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

4.商業(yè)機(jī)密：甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中具有商業(yè)價(jià)值的非公開信息。

5.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)中具有保密性的技術(shù)信息。

6.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

7.績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方參加培訓(xùn)期間，出現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不合適或無(wú)法適應(yīng)的情況。

解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或安排適合乙方的培訓(xùn)課程。

2.乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳。

解決辦法：雙方協(xié)商制定改進(jìn)計(jì)劃，乙方加強(qiáng)自學(xué)和請(qǐng)教同事。

3.乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金，追究其法律責(zé)任。

4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作環(huán)境及條件。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身能力。

3.甲方為乙方提供工資