2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同（3篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的;2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;4）無理取鬧，打架斗毆者;5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名或蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同（2）學(xué)校臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：____-XXXX本合同由下述雙方于____年XX月XX日簽定：雇主：XXX學(xué)校地址：XXX電話：XXX法定代表人：XXX雇員：XXX身份證號(hào)碼：XXX住址：XXX電話：XXX鑒于雇主有臨時(shí)用工需求，雇員愿意為雇主提供勞動(dòng)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第一條雇傭期限1.雇傭期限為自____年XX月XX日起至____年XX月XX日止。2.雙方約定期限屆滿后，合同自動(dòng)終止，無需提前通知。第二條工作內(nèi)容及工時(shí)1.雇員將按照學(xué)校安排的工作安排，從事XXX（具體工作內(nèi)容）工作。2.雇員每日工作時(shí)間為X小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過X小時(shí)。3.如因特殊情況需要延長(zhǎng)工作時(shí)間或調(diào)整工作安排，雇主應(yīng)提前通知雇員，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。第三條工資和福利1.雇員的月工資為XXX元（人民幣），根據(jù)學(xué)校規(guī)定的工資發(fā)放日和方式進(jìn)行支付。2.雇員有權(quán)享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于飯補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。第四條保密義務(wù)1.雇員在工作期間或解除合同后，應(yīng)對(duì)其在學(xué)校工作期間獲知的與學(xué)校業(yè)務(wù)相關(guān)的信息保密，不得私自使用或向他人泄露。2.雇員應(yīng)對(duì)其在學(xué)校工作期間接觸到的學(xué)生和家長(zhǎng)的個(gè)人信息保密，不得私自使用或向他人泄露。第五條終止合同1.任何一方有權(quán)解除合同，但需提前XXX天書面通知對(duì)方。2.如果雇員無故違反本合同約定的工作責(zé)任和行為規(guī)范，學(xué)校有權(quán)解除合同，并不再支付未領(lǐng)取的工資。3.如果雇主無故違反本合同約定的工資和福利待遇，雇員有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求雇主支付賠償。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第七條其他事項(xiàng)1.本合同未約定事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。2.合同一式兩份，雇主保留一份，雇員保留一份，具有同等法律效力。合同簽署：雇主（印章）：雇員（簽字）：日期：日期：2024年學(xué)校臨時(shí)用工合同（3）臨時(shí)用工合同甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]法定代表人：[學(xué)校法定代表人]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方：[臨時(shí)用工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因臨時(shí)需要，需要聘用乙方從事臨時(shí)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及時(shí)間1.1甲方委托乙方從事臨時(shí)工作，工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容]。1.2甲方所需工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需求安排，乙方應(yīng)按時(shí)到崗。第二條崗位薪酬2.1乙方為甲方提供臨時(shí)工作，甲方向乙方支付工資為每小時(shí)[工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.2工資發(fā)放方式為[工資發(fā)放方式]，甲方將在工作結(jié)束后[工資發(fā)放時(shí)間]將工資支付給乙方。第三條勞動(dòng)條件3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加工作，并遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求正確使用工作工具和設(shè)備，做好工作記錄和匯報(bào)。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中了解到的甲方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1若乙方無故不到崗，甲方有權(quán)終止合同，并不支付乙方任何工資。5.2若乙方違反本合同其他條款約定，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否支付乙方應(yīng)得的工資。如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本合同引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行解決