薪資保密協(xié)議(2024版)

薪資保密協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成一致，為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本薪資保密協(xié)議。一、保密義務1.1乙方同意，在其任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴格保密，不向任何第三方泄露、透露或披露。1.2乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他媒介）向任何第三方透露或披露甲方的薪資政策、薪資結(jié)構、個人薪資待遇等薪資相關信息。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為自乙方簽署本協(xié)議之日起至乙方離職后一年內(nèi)。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方（用人單位）組織機構代碼證復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.乙方（員工）簡歷5.薪資保密協(xié)議6.薪資結(jié)構說明7.商業(yè)秘密范圍說明8.保密協(xié)議簽訂授權書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露、透露或披露甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等。2.乙方以任何方式向任何第三方透露或披露甲方的薪資政策、薪資結(jié)構、個人薪資待遇等薪資相關信息。3.乙方違反本協(xié)議的保密義務，被甲方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運營、管理、技術等方面具有重要影響的信息。3.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等予以嚴格保密的義務。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密義務：提醒乙方本協(xié)議的保密條款，并要求乙方立即停止違約行為。2.乙方不配合履行保密義務：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決，可依法采取措施維護甲方權益。3.乙方泄露薪資信息：收集證據(jù)，與乙方進行溝通，若乙方仍不停止違約行為，可依法采取措施維護甲方權益。4.乙方離職后違反保密義務：收集證據(jù)，與乙方進行溝通，若乙方仍不停止違約行為，可依法采取措施維護甲方權益。五、所有應用場景：1.乙方在甲方任職期間，需接觸甲方的商業(yè)秘密、機密信息、內(nèi)部資料等。2.乙方與甲方簽訂薪資保密協(xié)議，承諾不向任何第三方透露或披露甲方的薪資政策、薪資結(jié)構、個人薪資待遇等薪