2024年山西省人力資源勞務合同樣本

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年山西省人力資源勞務合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金及福利3.3甲方支付工資的方式和時間第四條：試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資及待遇第五條：合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2甲方單方面解除合同的條件5.3乙方提前解除合同的條件5.4合同終止后的相關事宜第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條：知識產權7.1乙方對甲方的知識產權保護7.2乙方對自身創(chuàng)作的知識產權保護第八條：甲方義務8.1提供勞動條件8.2保障乙方合法權益8.3履行社會保險和福利待遇第九條：乙方義務9.1認真履行崗位職責9.2遵守甲方規(guī)章制度9.3維護甲方利益第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2爭議解決的時效第十一條：其他約定11.1雙方的其他事項約定11.2合同的修改和補充第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：違約責任13.1雙方的違約責任13.2違約責任的賠償方式第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂日期和地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同的勞動者，姓名……，身份證號碼……，地址……。1.3合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內容2.1乙方的崗位職責：乙方擔任____職位，主要負責____工作。2.2乙方的工作地點：甲方指定的工作地點，如需變更，應提前通知乙方。2.3乙方的工作時間：按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度執(zhí)行，如需調整，甲方應提前通知乙方。第三條：勞動報酬3.2乙方獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及福利，包括但不限于年終獎、加班費、帶薪年假等。3.3甲方支付工資的方式和時間：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條：試用期4.1乙方的試用期期限：本合同的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期工資及待遇：乙方在試用期的工資為人民幣____元，享有甲方規(guī)定的福利待遇。第五條：合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2甲方單方面解除合同的條件：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以單方面解除本合同。5.3乙方提前解除合同的條件：乙方因個人原因需要提前解除本合同的，應提前__天通知甲方。5.4合同終止后的相關事宜：本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方的工作方法、客戶信息、財務數據等。6.3保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。第七條：知識產權7.1乙方對甲方的知識產權保護：乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的知識產權。7.2乙方對自身創(chuàng)作的知識產權保護：乙方對在合同期間創(chuàng)作的作品享有知識產權，如需使用，應提前通知甲方。第八條：甲方義務8.1提供勞動條件：甲方應提供符合乙方工作性質的勞動條件，包括辦公環(huán)境、設備、工具等。8.2保障乙方合法權益：甲方應按照法律法規(guī)及本合同的約定，保障乙方的合法權益。8.3履行社會保險和福利待遇：甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，并按照甲方的規(guī)定給予乙方相應的福利待遇。第九條：乙方義務9.1認真履行崗位職責：乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務。9.2遵守甲方規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。9.3維護甲方利益：乙方應盡一切努力維護甲方的利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起__個月內解決爭議，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。第十一條：其他約定11.1雙方的其他事項約定：雙方在簽訂本合同時，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除：本合同的解除應按照本合同第五條的約定執(zhí)行。第十三條：違約責任13.1雙方的違約責任：雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。13.2違約責任的賠償方式：違約方應賠償對方因此所遭受的損失，具體賠償方式可由雙方協(xié)商確定。第十四條：附則14.1合同的解釋權：本合同的解釋權歸雙方共同所有。14.2合同的適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的簽訂日期和地點：本合同于____年__月__日在____（地點）簽訂。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方單位規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、請假制度、獎懲辦法等。乙方應認真遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：《乙方職位說明書》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內容、工作標準等。乙方應按照職位說明書的要求履行工作職責。3.附件三：《甲方社會保險及福利待遇一覽表》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數、繳費比例等信息，以及甲方提供的其他福利待遇。甲方應按照本附件的約定履行相關義務。4.附件四：《保密協(xié)議具體內容》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務等。乙方應按照本附件的約定履行保密義務。5.附件五：《知識產權協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在合同期間創(chuàng)作的作品的知識產權歸屬、使用方式、授權條件等。乙方應按照本附件的約定處理與知識產權相關的事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動條件；未按照約定支付乙方工資及福利；未按照約定履行社會保險和福利待遇；違法解除或終止本合同。違約責任認定：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此所遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應支付乙方違約金，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約行為：未按照約定履行崗位職責；違反甲方規(guī)章制度；未按照約定提前通知解除合同；泄露甲方保密信息。違約責任認定：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此所遭受的損失等。示例說明：如果乙方未按照約定履行崗位職責，乙方應支付甲方違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.用人單位：指具有獨立法人資格，依法招聘勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的主體。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系，履行崗位職責的個人。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。5.社會保險：指國