2024年國(guó)際公司聘用協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式

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2024年國(guó)際公司聘用協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)格式本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與范圍1.2雙方同意與承認(rèn)1.3協(xié)議的有效期2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1聘用公司的職責(zé)與義務(wù)2.2聘用個(gè)人的職責(zé)與義務(wù)2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.薪資與福利3.1薪資待遇3.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇3.4商業(yè)秘密保護(hù)4.聘用與解聘4.1聘用條件4.2解聘條件4.3雙方協(xié)商解除合同4.4合同到期終止5.保密協(xié)議5.1保密信息的定義與范圍5.2保密協(xié)議的期限5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)6.2個(gè)人作品的歸屬與保護(hù)6.3合同到期后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式與程序7.3法律適用與訴訟地點(diǎn)8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3變更與解除的效力9.合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)9.3合同終止的效力10.一般條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的完整性與不可分割性10.3合同的轉(zhuǎn)讓10.4合同的生效與終止日期11.附加條款11.1附加條款的定義與范圍11.2附加條款的效力11.3附加條款的變更與解除12.附錄12.1附件一：聘用協(xié)議主體條款12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明13.簽署頁(yè)13.1聘用公司代表簽署頁(yè)13.2聘用個(gè)人代表簽署頁(yè)14.合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效日期14.2合同的份數(shù)與保存第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與范圍1.2雙方同意與承認(rèn)雙方確認(rèn)，本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用個(gè)人在公司擔(dān)任職位的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議與談判。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止，除非雙方另有書(shū)面協(xié)議。2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1聘用公司的職責(zé)與義務(wù)聘用公司同意在協(xié)議有效期內(nèi)聘用個(gè)人擔(dān)任____職位，并根據(jù)本協(xié)議的條款與條件支付薪資、福利及其他報(bào)酬。2.2聘用個(gè)人的職責(zé)與義務(wù)聘用個(gè)人同意在協(xié)議有效期內(nèi)，按照聘用公司的指示，履行職務(wù)，努力工作，并遵守聘用公司的規(guī)章制度、工作流程及保密協(xié)議。2.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間聘用個(gè)人在公司的工作地點(diǎn)為_(kāi)___，工作時(shí)間按照聘用公司的規(guī)定執(zhí)行，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制及加班等。3.薪資與福利3.1薪資待遇3.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金聘用個(gè)人將根據(jù)公司的績(jī)效考核制度有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金，具體的考核標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)金制度將另外制定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇聘用公司將按照中國(guó)的法律規(guī)定為聘用個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供其他福利待遇。3.4商業(yè)秘密保護(hù)聘用個(gè)人同意保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得泄露或不當(dāng)使用公司的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。4.聘用與解聘4.1聘用條件聘用個(gè)人在公司擔(dān)任職位的條件是符合聘用公司的招聘要求，并通過(guò)聘用公司的面試及背景調(diào)查。4.2解聘條件（1）聘用個(gè)人嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或工作流程；（2）聘用個(gè)人提供虛假的個(gè)人資料或證書(shū)；（3）聘用個(gè)人因疾病、傷殘或其他原因不能勝任工作；（4）本協(xié)議約定的其他解聘條件。4.3雙方協(xié)商解除合同雙方可以在協(xié)議期內(nèi)通過(guò)協(xié)商一致的方式解除本協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。4.4合同到期終止本協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)終止。5.保密協(xié)議5.1保密信息的定義與范圍保密信息是指在本協(xié)議有效期內(nèi)，聘用個(gè)人從聘用公司獲得的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。5.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后的____年。5.3保密協(xié)議的違約責(zé)任聘用個(gè)人如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用公司因此遭受的損失，并支付違約金。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護(hù)聘用個(gè)人在公司期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于個(gè)人之外，均歸聘用公司所有。6.2個(gè)人作品的歸屬與保護(hù)聘用個(gè)人在協(xié)議有效期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，如非屬于聘用公司的職務(wù)作品，個(gè)人需在使用、轉(zhuǎn)讓、許可等方面遵循本協(xié)議的約定。6.3合同到期后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議到期后，聘用個(gè)人所創(chuàng)作的與公司職務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸聘用公司所有。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與責(zé)任如任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式與程序雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3法律適用與訴訟地點(diǎn)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，任何口頭承諾均無(wú)效。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同解除的條件與程序除非本協(xié)議另有約定，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。解除協(xié)議的請(qǐng)求一旦被對(duì)方接受，本協(xié)議即刻終止。8.3變更與解除的效力本協(xié)議的變更、解除不得影響雙方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于結(jié)算薪資、福利及其他報(bào)酬。9.合同的終止9.1合同終止的條件本協(xié)議終止的情形包括：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本協(xié)議終止后，聘用個(gè)人應(yīng)立即停止工作，并將公司提供的辦公設(shè)施、證件等歸還公司。同時(shí)，公司應(yīng)支付聘用個(gè)人依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。9.3合同終止的效力本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)即時(shí)消失，但本協(xié)議中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等條款的規(guī)定仍具有約束力。10.一般條款10.1通知與送達(dá)任何一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方。通知通過(guò)郵寄、電子郵件或其他有效方式發(fā)送，自發(fā)送之日起____個(gè)工作日內(nèi)視為送達(dá)。10.2合同的完整性與不可分割性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用個(gè)人擔(dān)任職位的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議與談判。本協(xié)議各條款均為不可分割的部分，任何條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。10.3合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利與義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.4合同的生效與終止日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自2024年____月____日起至2024年____月____日止。本協(xié)議到期后，如雙方不再續(xù)簽，則本協(xié)議自動(dòng)終止。11.附加條款11.1附加條款的定義與范圍附加條款是指本協(xié)議之外，雙方為了具體實(shí)施本協(xié)議而另行簽訂的書(shū)面文件，包括但不限于補(bǔ)充協(xié)議、修正案等。11.2附加條款的效力附加條款與本協(xié)議具有同等效力，如附加條款與本協(xié)議有任何沖突，以附加條款為準(zhǔn)。11.3附加條款的變更與解除附加條款的變更、解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。任何口頭承諾均無(wú)效。12.附錄12.1附件一：聘用協(xié)議主體條款本附件包含了本協(xié)議的主體條款，用于明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。12.2附件二：保密協(xié)議本附件明確了聘用個(gè)人在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。12.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明本附件用于證明聘用個(gè)人在任職期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。13.簽署頁(yè)13.1聘用公司代表簽署頁(yè)聘用公司授權(quán)代表在此頁(yè)簽字，以證明本協(xié)議的效力。13.2聘用個(gè)人代表簽署頁(yè)聘用個(gè)人在此頁(yè)簽字，表示對(duì)本協(xié)議的認(rèn)可和承諾。14.合同的生效與份數(shù)14.1合同的生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.2合同的份數(shù)與保存第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用協(xié)議主體條款本附件包含了本協(xié)議的主體條款，用于明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。具體包括但不限于聘用公司的聘用個(gè)人擔(dān)任職位的條款、條件及雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作職責(zé)與任務(wù)、薪資與福利、聘用與解聘、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決、合同的變更與解除、合同的終止、一般條款、附加條款等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件明確了聘用個(gè)人在任職期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密信息的定義與范圍、保密協(xié)議的期限、保密協(xié)議的違約責(zé)任等。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明本附件用于證明聘用個(gè)人在任職期間所創(chuàng)作的作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：本合同中涉及的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.聘用個(gè)人如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用公司因此遭受的損失，并支付違約金。具體的違約行為包括但不限于泄露或不當(dāng)使用公司的商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議的規(guī)定等。2.聘用個(gè)人在協(xié)議有效期內(nèi)如因疾病、傷殘或其他原因不能勝任工作，聘用公司有權(quán)解聘該個(gè)人。3.如任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。具體的違約行為包括但不限于違反合同的履行義務(wù)、不履行合同約定的義務(wù)等。示例一：如果聘用個(gè)人泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，聘用公司將根據(jù)保密協(xié)議的約定，要求聘用個(gè)人承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償經(jīng)濟(jì)損失和支付違約金。示例二：如果聘用公司未能按照協(xié)議約定支付聘用個(gè)人的薪資，聘用個(gè)人有權(quán)要求聘用公司支付薪資差額和相應(yīng)的賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋包括但不限于：1.保密信息：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，聘用個(gè)人從聘用公司獲得的所有保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。2