兼職設(shè)計(jì)師勞務(wù)協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)版

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兼職設(shè)計(jì)師勞務(wù)協(xié)議2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2兼職設(shè)計(jì)師職責(zé)1.3兼職設(shè)計(jì)師身份2.工作內(nèi)容與要求2.1設(shè)計(jì)任務(wù)2.2工作時(shí)間2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.報(bào)酬與結(jié)算3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報(bào)酬結(jié)算周期3.3報(bào)酬支付方式4.保密協(xié)議4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3保密違約責(zé)任5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1設(shè)計(jì)成果歸屬5.2設(shè)計(jì)師權(quán)益5.3授權(quán)使用6.違約責(zé)任6.1設(shè)計(jì)師違約6.2雇主違約7.合同的解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)11.合同的生效11.1簽字蓋章11.2合同生效時(shí)間12.附件12.1設(shè)計(jì)任務(wù)清單12.2設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.簽署頁(yè)13.1雇主簽字13.2設(shè)計(jì)師簽字14.附錄14.1設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2雇主公司簡(jiǎn)介第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2兼職設(shè)計(jì)師職責(zé)設(shè)計(jì)師同意按照雇主的要求，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)，包括但不限于概念設(shè)計(jì)、草圖、視覺(jué)設(shè)計(jì)、修改和完善等。設(shè)計(jì)師應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并具有獨(dú)創(chuàng)性和專業(yè)性。1.3兼職設(shè)計(jì)師身份設(shè)計(jì)師在本協(xié)議期間，保留其獨(dú)立身份，不視為雇主公司的員工。設(shè)計(jì)師應(yīng)自行安排工作時(shí)間，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有稅務(wù)、保險(xiǎn)等相關(guān)責(zé)任。2.工作內(nèi)容與要求2.1設(shè)計(jì)任務(wù)設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)雇主的要求完成指定的設(shè)計(jì)任務(wù)。設(shè)計(jì)任務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容、要求和交付時(shí)間等，詳見(jiàn)附件【設(shè)計(jì)任務(wù)清單】。2.2工作時(shí)間設(shè)計(jì)師應(yīng)按照雇主提供的項(xiàng)目時(shí)間表和工作要求，自主安排工作時(shí)間。設(shè)計(jì)師應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，并提交設(shè)計(jì)成果。2.3工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)師應(yīng)保證其提供的設(shè)計(jì)成果符合雇主提出的質(zhì)量要求，包括但不限于創(chuàng)意性、美觀性、實(shí)用性、兼容性和可執(zhí)行性。設(shè)計(jì)成果的具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件【設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)】。3.報(bào)酬與結(jié)算3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)后，雇主將根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量、難度、數(shù)量及約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)酬計(jì)算。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】。3.2報(bào)酬結(jié)算周期報(bào)酬的結(jié)算周期為一個(gè)月，自設(shè)計(jì)師提交設(shè)計(jì)成果之日起計(jì)算。每月底前，雇主將對(duì)設(shè)計(jì)師當(dāng)月提供的設(shè)計(jì)服務(wù)進(jìn)行報(bào)酬結(jié)算。3.3報(bào)酬支付方式報(bào)酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給設(shè)計(jì)師。設(shè)計(jì)師提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)酬無(wú)法支付，由設(shè)計(jì)師自行承擔(dān)責(zé)任。4.保密協(xié)議4.1保密信息范圍保密信息包括與設(shè)計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的所有資料、數(shù)據(jù)、信息、樣本等，無(wú)論是否以書面、電子或其他任何形式存在。4.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至設(shè)計(jì)項(xiàng)目公開之日終止。4.3保密違約責(zé)任設(shè)計(jì)師違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失，并支付違約金。具體損失賠償和違約金數(shù)額的計(jì)算方式，雙方另行約定。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1設(shè)計(jì)成果歸屬設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)歸雇主所有。設(shè)計(jì)師同意將設(shè)計(jì)成果的完整著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等相關(guān)權(quán)利和利益轉(zhuǎn)讓給雇主。5.2設(shè)計(jì)師權(quán)益設(shè)計(jì)師對(duì)本人在設(shè)計(jì)過(guò)程中獨(dú)立創(chuàng)作的非職務(wù)作品享有著作權(quán)。但設(shè)計(jì)師同意，在設(shè)計(jì)過(guò)程中使用雇主提供的素材、資料等，應(yīng)視為雇主的作品。5.3授權(quán)使用雇主有權(quán)使用設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)成果，包括但不限于展示、推廣、發(fā)表、制作衍生作品等。設(shè)計(jì)師同意不對(duì)設(shè)計(jì)成果的使用方式、范圍等進(jìn)行限制。6.違約責(zé)任6.1設(shè)計(jì)師違約設(shè)計(jì)師未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方另行約定。6.2雇主違約雇主未按約定時(shí)間支付報(bào)酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額和賠償方式，雙方另行約定。7.合同的解除與終止7.1合同解除條件任何一方均有權(quán)在合同履行期間提前解除本合同，但應(yīng)提前【通知期限】書面通知對(duì)方。7.2合同終止條件（一）設(shè)計(jì)任務(wù)完成；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）一方違約，另一方解除；（四）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。合同終止后，設(shè)計(jì)師應(yīng)將設(shè)計(jì)成果的所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利和利益轉(zhuǎn)讓給雇主，并承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。10.其他條款10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。通知在送達(dá)收件人后的【通知期限】?jī)?nèi)視為送達(dá)。10.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，設(shè)計(jì)師應(yīng)繼續(xù)保守保密信息，并按照雇主的要求協(xié)助處理與設(shè)計(jì)成果相關(guān)的后續(xù)事宜。11.合同的生效11.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同的生效時(shí)間視為設(shè)計(jì)師開始提供設(shè)計(jì)服務(wù)的時(shí)間。12.附件12.1設(shè)計(jì)任務(wù)清單12.2設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)12.4保密協(xié)議13.簽署頁(yè)13.1雇主簽字13.2設(shè)計(jì)師簽字14.附錄14.1設(shè)計(jì)師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2雇主公司簡(jiǎn)介第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計(jì)任務(wù)清單詳細(xì)列出雇主委托設(shè)計(jì)師完成的具體設(shè)計(jì)任務(wù)，包括但不限于設(shè)計(jì)類型、設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)規(guī)格、交付時(shí)間等。2.附件二：設(shè)計(jì)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括創(chuàng)意性、美觀性、實(shí)用性、兼容性和可執(zhí)行性等方面的具體要求。3.附件三：報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)后的報(bào)酬計(jì)算方式，包括報(bào)酬金額、結(jié)算周期、支付方式等。4.附件四：保密協(xié)議包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容的詳細(xì)保密協(xié)議。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)確認(rèn)設(shè)計(jì)成果的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，以及設(shè)計(jì)師對(duì)非職務(wù)作品的權(quán)益聲明。6.附件六：授權(quán)使用確認(rèn)明確雇主對(duì)設(shè)計(jì)成果的使用方式、范圍、目的等授權(quán)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.設(shè)計(jì)師違約未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)的行為。未遵守保密協(xié)議，泄露保密信息的行為。違反合同其他條款的行為。示例：設(shè)計(jì)師在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能提交設(shè)計(jì)成果，構(gòu)成違約行為。2.雇主違約未按約定時(shí)間支付報(bào)酬的行為。未履行合同中其他義務(wù)的行為。違反合同其他條款的行為。示例：雇主在設(shè)計(jì)任務(wù)完成后未能按時(shí)支付約定的報(bào)酬，構(gòu)成違約行為。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.設(shè)計(jì)任務(wù)：指雇主委托設(shè)計(jì)師完成的具體設(shè)計(jì)工作，包括各類設(shè)計(jì)項(xiàng)目。2.設(shè)計(jì)成果：指設(shè)計(jì)師按照設(shè)計(jì)任務(wù)要求完成的設(shè)計(jì)作品，包括圖紙、模型、視覺(jué)元素等。3.兼職設(shè)計(jì)師：指在合同約定期間，為雇主提供設(shè)計(jì)服務(wù)的非雇主公司員工。4.保密信息：指與設(shè)計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的