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醫(yī)務(wù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度旨在加強醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育培訓(xùn)管理,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平,保障患者的安全和權(quán)益。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生法》《醫(yī)師管理條例》、相關(guān)衛(wèi)生部門規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事臨床醫(yī)療、護(hù)理、技術(shù)等業(yè)務(wù)的醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)務(wù)人員包含醫(yī)生、護(hù)士、技師等。第三條基本原則連續(xù)教育培訓(xùn)是醫(yī)務(wù)人員的法定職責(zé)和義務(wù),每位醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照規(guī)定完成規(guī)定學(xué)時的連續(xù)教育培訓(xùn)。醫(yī)院將訂立培訓(xùn)計劃,供應(yīng)必需的培訓(xùn)資源和支持,確保醫(yī)務(wù)人員能夠順利參加培訓(xùn)。醫(yī)院將建立健全連續(xù)教育培訓(xùn)考核制度,評估醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)效果和本領(lǐng)提升情況。第二章連續(xù)教育培訓(xùn)計劃第四條培訓(xùn)需求調(diào)查醫(yī)院將定期進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)需求調(diào)查,了解醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)需求和意愿。醫(yī)院將依據(jù)調(diào)查結(jié)果訂立連續(xù)教育培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時要求和培訓(xùn)時間布置。第五條培訓(xùn)內(nèi)容連續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容包含醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、臨床技能、醫(yī)患溝通、醫(yī)療管理等方面。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與醫(yī)務(wù)人員的工作任務(wù)和職業(yè)發(fā)展緊密相關(guān),具有肯定的前瞻性和針對性。第六條學(xué)時要求醫(yī)院規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在肯定的時間周期內(nèi)完成規(guī)定學(xué)時的連續(xù)教育培訓(xùn)。不同職稱、不同崗位的醫(yī)務(wù)人員的學(xué)時要求有所差別,具體要求查閱相關(guān)規(guī)定。第七條培訓(xùn)方式連續(xù)教育培訓(xùn)可采用傳統(tǒng)的面授方式、在線教育、遠(yuǎn)程教育等多種形式。醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的實際需求和工作布置,選擇合適的培訓(xùn)方式。第八條培訓(xùn)評估醫(yī)院將組織專業(yè)人士對醫(yī)務(wù)人員的連續(xù)教育培訓(xùn)進(jìn)行評估,評估包含理論知識考核和實踐本領(lǐng)評價。培訓(xùn)評估結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員績效考核和崗位晉升的緊要依據(jù)。第三章培訓(xùn)管理第九條培訓(xùn)布置醫(yī)院將依據(jù)連續(xù)教育培訓(xùn)計劃,訂立培訓(xùn)布置表,明確培訓(xùn)時間、地方和參加人員。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照培訓(xùn)布置表的要求參加培訓(xùn),如有特殊情況需請假,應(yīng)提前向上級申請。第十條培訓(xùn)資源醫(yī)院將樂觀開展內(nèi)外部培訓(xùn)資源的合作與溝通,爭取供應(yīng)豐富多樣的培訓(xùn)資源。醫(yī)院將建立培訓(xùn)資源庫,為醫(yī)務(wù)人員供應(yīng)便捷的培訓(xùn)資源查詢和取得服務(wù)。第十一條經(jīng)費保障醫(yī)院將合理布置連續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費,并納入年度預(yù)算。醫(yī)務(wù)人員參加連續(xù)教育培訓(xùn)需要的相關(guān)費用應(yīng)由醫(yī)院承當(dāng)。第十二條培訓(xùn)記錄醫(yī)務(wù)人員參加連續(xù)教育培訓(xùn)后,醫(yī)院將及時記錄培訓(xùn)情況,包含培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)時、考核結(jié)果等。醫(yī)務(wù)人員可以在個人檔案中查看本身的培訓(xùn)記錄情況,培訓(xùn)記錄將作為考核和晉升的緊要參考。第四章考核與獎懲第十三條考核制度醫(yī)院將建立連續(xù)教育培訓(xùn)考核制度,對醫(yī)務(wù)人員參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價。培訓(xùn)考核采用定期考試、實際操作考核等方式,具體考核方法和標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院確定。第十四條考核結(jié)果培訓(xùn)考核結(jié)果將分為合格和不合格兩種情況,不合格者應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改或重新培訓(xùn)??己撕细裾邔@得相應(yīng)的連續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時和證書。第十五條獎懲措施對考核成績優(yōu)秀、學(xué)習(xí)樂觀的醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院將予以表揚和嘉獎。對考核成績不合格、不按要求參加培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)院將采取相應(yīng)的懲罰措施,如警告、降職等。第五章監(jiān)督與檢查第十六條監(jiān)督機制醫(yī)院將建立連續(xù)教育培訓(xùn)的監(jiān)督機制,保障培訓(xùn)工作的正常運行。監(jiān)督機制包含業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督、內(nèi)部審核和外部評估等環(huán)節(jié)。第十七條檢查與考核醫(yī)院將定期進(jìn)行連續(xù)教育培訓(xùn)的檢查與考核,確保培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。檢查與考核的結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員的考核依據(jù),也可作為醫(yī)院的績效評價指標(biāo)之一、第十八條教育培訓(xùn)改進(jìn)醫(yī)院將依據(jù)監(jiān)督和檢查結(jié)果,及時總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)連續(xù)教育培訓(xùn)的方法和內(nèi)容。醫(yī)院將定期對連續(xù)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行評估,以提高培訓(xùn)質(zhì)量和醫(yī)務(wù)人員滿意度。第六章附則第十九條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員。第二十條生效日期本規(guī)章制度自公布之日起生效,并作為醫(yī)務(wù)人員連續(xù)教育培訓(xùn)的管理依據(jù)。以上制度經(jīng)過醫(yī)院管理層審批,自公布之日
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