寒假工代理協(xié)議書

寒假工代理協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方為一家具備合法經(jīng)營資格的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方代理甲方寒假工事宜，達成如下協(xié)議：一、代理內(nèi)容1.1乙方同意在寒假期間作為甲方代理人，負(fù)責(zé)甲方寒假工的招聘、選拔、培訓(xùn)、管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保寒假工的數(shù)量和質(zhì)量，滿足甲方的經(jīng)營需求。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得招聘未滿16周歲的未成年人，不得雇傭童工。二、代理期限2.1本協(xié)議代理期限為寒假期間，自雙方簽訂之日起至寒假結(jié)束之日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、代理費用3.1甲方應(yīng)支付乙方代理費用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提供上月代理費用明細(xì)，經(jīng)甲方審核無誤后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付乙方代理費用。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供寒假工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間等相關(guān)信息，并對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方代理費用，不得拖欠。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進行寒假工的招聘、選拔、培訓(xùn)、管理工作，確保寒假工的工作質(zhì)量。4.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障寒假工的合法權(quán)益，不得侵犯寒假工的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。4.5乙方應(yīng)在代理期間，按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按約定支付乙方代理費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.3乙方未按約定完成代理工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.寒假工簡歷模板2.寒假工培訓(xùn)資料3.寒假工工作證模板4.寒假工工資發(fā)放明細(xì)表5.寒假工考勤記錄表6.寒假工績效評估表7.寒假工合同解除/終止證明8.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方代理費用，視為違約。2.乙方未按約定完成代理工作，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方招聘未滿16周歲未成年人或童工，視為違約。5.甲方未按約定提供寒假工相關(guān)信息或培訓(xùn)，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.寒假工：指在寒假期間，按照約定為甲方提供勞動力的未成年人。2.代理費用：指乙方為甲方代理寒假工事宜所收取的費用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.寒假工代理協(xié)議：指甲方與乙方就寒假工事宜達成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.寒假工招聘困難：提前規(guī)劃招聘時間，加大宣傳力度，與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司等合作，確保招聘渠道暢通。2.寒假工工作質(zhì)量不高：加強培訓(xùn)，制定明確的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，定期進行績效評估，提高寒假工的工作積極性。3.甲方未按約定支付代理費用：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.乙方未按約定完成代理工作：明確合同約定，加強監(jiān)督和溝通，確保乙方按照約定履行職責(zé)。5.泄露甲方商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理，對涉及商業(yè)秘密的信息進行加密存儲和傳輸。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為寒假工提供合法、合適的就業(yè)機會。2.乙方為甲方代理寒假工招聘、培訓(xùn)、管理等工作。3.雙方按照約定履行合同義務(wù)，確保寒假工的合法權(quán)益。4.甲方未按約定支付代理