2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣管理細(xì)則模板

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣管理細(xì)則模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣定義與雙方主體1.1定義1.2雙方主體2.派遣崗位及工作性質(zhì)2.1崗位2.2工作性質(zhì)3.派遣員工的選擇與培訓(xùn)3.1選擇標(biāo)準(zhǔn)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間4.派遣員工的管理與考核4.1管理責(zé)任4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核周期5.派遣員工的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資發(fā)放時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2歸屬規(guī)定11.不可抗力11.1定義11.2應(yīng)對(duì)措施12.合同的變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣定義與雙方主體1.1定義1.2雙方主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第二條派遣崗位及工作性質(zhì)2.1崗位（1）崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______崗位人數(shù)：_______（2）崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______崗位人數(shù)：_______（3）崗位名稱：_______崗位職責(zé)：_______崗位人數(shù)：_______2.2工作性質(zhì)派遣員工在甲方的工作性質(zhì)為_______（全職/兼職），按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條派遣員工的選擇與培訓(xùn)3.1選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)歷要求：_______（2）專業(yè)要求：_______（3）工作經(jīng)驗(yàn)：_______（4）其他要求：_______3.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，確保其能夠滿足甲方的崗位要求。培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）崗位職責(zé)介紹：_______（2）崗位操作規(guī)程：_______（3）公司文化及規(guī)章制度：_______（4）其他培訓(xùn)內(nèi)容：_______3.3培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在派遣員工正式上崗前完成相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于_______天。第四條派遣員工的管理與考核4.1管理責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。4.3考核周期乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期考核，考核周期為_______個(gè)月。第五條派遣員工的工資福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（人民幣，下同），具體工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：_______元/月（2）獎(jiǎng)金：_______元/月（3）其他補(bǔ)貼：_______元/月5.2福利待遇乙方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按甲方的要求提供其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。5.3工資發(fā)放時(shí)間乙方應(yīng)在每月_______日前將派遣員工的工資發(fā)放到位。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.2公積金乙方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為派遣員工繳納住房公積金，公積金的繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。本部分合同內(nèi)容共計(jì)_______字。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸創(chuàng)造方所有。10.2歸屬規(guī)定如雙方另有約定的，從其約定；如無約定，則按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)和法律規(guī)定確定歸屬。第十一條不可抗力11.1定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2應(yīng)對(duì)措施遭遇不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商調(diào)整合同的履行期限和方式。第十二條合同的變更與解除12.1變更條件雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.2解除條件合同解除的條件按照雙方約定或者國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在其他事項(xiàng)上的約定如下：（1）_______（2）_______（3）_______14.2附件本合同附件包括：（1）附件一：派遣員工名單（2）附件二：培訓(xùn)計(jì)劃（3）附件三：工資福利明細(xì)（4）附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)本部分合同內(nèi)容共計(jì)_______字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)信息，以便甲方了解和核實(shí)派遣員工的背景和資質(zhì)。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息，以確保派遣員工能夠滿足甲方的崗位要求。附件三：工資福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及福利待遇的具體內(nèi)容，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等相關(guān)信息，以確保甲方合規(guī)地進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未按合同約定履行各自的義務(wù)。2.乙方未按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向甲方派遣員工。3.乙方未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)。4.乙方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.具體違約金數(shù)額或賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響和對(duì)方的損失程度來確定。示例說明：如果乙方未按照約定時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向甲方派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足派遣員工，并按照約定標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指由一方（乙方）根據(jù)另一方（甲方）的需求，派遣其員工到甲方從事約定的崗位工作，并由甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種人力資源服務(wù)方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包